今天的员工与十年前相比都有很大的不同。
想想在过去的一年里,员工是如何不得不适应和改变的--2021年的员工与2020年初的员工是不同的。
工作世界在不断变化。长期以来被认为是在未来的技能和思维方式现在正在获得动力。为了保持相关性,员工和组织需要了解对未来员工的期望。而未来就是现在。
未来员工的这七条原则在今天变得真实,尤其是在2020年的转型年之后。这些都是未来员工需要接受的技能,也是企业雇佣和留住最佳人才需要考虑的事情。
未来员工需要涵盖这七个原则。
1.拥有灵活的工作环境。未来的员工不会被束缚在办公桌或小隔间里,而是可以自由地在自己想要的时间和地点工