-
160万欧元
【米兰】工程师职业副驾驶平台Stema获得160万欧元融资，以解决欧洲stem人才短缺问题
Stema是一个工程师职业副驾驶平台，公司宣布已从United Ventures获得160万欧元融资，United Ventures是一家总部位于米兰的风险投资公司，专注于投资技术初创企业。United Ventures 通过其 UV III 和 UV III Lombardia 基金对 Stema 进行了投资，后者得到了针对高潜力科技初创企业的地区性 “Lombardia Venture ”计划的支持。Eden Ventures、Club degli Investitori 和 Octopus Ventures 也参与了本轮融资。
Stema 正在开发一种 B2B 解决方案，以实现 STEM 招聘自动化。公司在短短几个月内就在意大利建立了一个蓬勃发展的合格工程师社区，每天吸引300多名新用户，并与该国15家顶级技术雇主签订了合同。新的资金将用于进一步开发技术平台、扩大团队、巩固在意大利的市场地位，并为向德国扩张做好准备。
对 STEM（科学、技术、工程和数学）专业人才的需求是以全球经济竞争为背景的。当今不断发展的产业格局需要数量空前的 STEM 人才，这不仅对新毕业生产生了需求，更重要的是，对现有专业人才在就业市场上的优化配置也产生了需求。人才集中的地理位置和往往过时的招聘工具，使公司难以吸引和聘用所需的工程师。
公司需要一种新的基础设施来连接人才与机会。Stema 专注于职业发展路径，而不是单个职位空缺，从而与专业人士建立了信任，并围绕其平台创建了一个庞大的 STEM 人才社区。人工智能让工程师们能够在就业市场上游刃有余，并找到他们能在其中茁壮成长的公司。同样，公司也能找到最适合每个职位的工程师，确保人才与职位更加匹配。这对于培养工作场所的创造力和创新力至关重要。
Stema 的创始团队结合了各行业的互补技能和丰富经验。团队成员包括维托-洛梅尔（Vito Lomele）、首席执行官达维德-博迪尼（Davide Bodini）和首席技术官马特奥-甘贝拉（Matteo Gambera），前者是一名连续创业者，曾成功创建了 Fiscozen 和 Jobrapido 等创新型公司；后者的背景是人力资源；而首席技术官马特奥-甘贝拉则是一名自动化工程师。
“我们正处于如何获得人才的转折点。迄今为止，人力资源部门不得不依赖众多无差别的平台，无法有效重塑人才与公司之间的互动。有了 Stema，我们将为 1,000 万欧洲工程师的职业生涯提供指导，使欧洲大陆的企业在全球范围内更具竞争力，"Stema 首席执行官兼联合创始人达维德-博迪尼（Davide Bodini）说。
“在招聘领域，新的人工智能工具首次让我们能够为专业人士提供与以往只为高管提供的个性化关注和指导同等水平的服务，因为高管习惯于直接与猎头公司合作。通过让数百万欧洲专业人士更有效地追求自己的职业理想，Stema 将推动企业内部的创新，并最终增强我们欧洲大陆的竞争力，"Stema 联合创始人 Vito Lomele 评论说。
“人工智能的兴起及其与企业的融合为人力资源领域的创新创造了肥沃的土壤，"United Ventures 联合创始人兼管理合伙人保罗-格塞斯（Paolo Gesess）补充道。“与此同时，对 STEM 专业人才的需求也十分旺盛，而传统方法很难吸引和安置这些人才。这带来了一个明显的市场机遇：利用这一人才库，创新模式，使供需更加匹配。Stema 公司由一支杰出的团队领导，是少数几家垂直关注 STEM 人才并以社区为基础的公司之一。它具备在人力资源技术领域建立显著竞争优势的所有要素。
-
160万欧元
【德国】创新技术解决方案提供商Certif-ID获得160万欧元投资
总部位于德国的Certif-ID International GmbH是一个基于区块链平台，在技能认证和技能匹配方面有一对解决方案，已经获得了160万欧元的投资。Certif-ID的联合创始人兼首席执行官Tim Miller说：'招聘过程自动化和数字化的迫切需要是至关重要的'。
招聘过程适应性很慢
技术术语是基于区块链的“未来工作”平台，适用于国际技术专家。Certif-ID International GmbH成功完成了160万欧元的种子融资，由NRW-Bank和天使投资人Andreas Weinberger、Malte Pollmann（Utimaco集团监事会）、Jörg Will（IFP猎头公司合伙人）和Michael Bernhörster（Schilling集团咨询主管）领投。
"迫切需要实现这些流程的自动化和数字化，这对最大限度地减少任何不利的经济影响至关重要。"
在德国莱茵TÜV集团的持续支持下，Certif-ID International GmbH计划利用这笔资金扩大其在亚洲和欧洲的活动。并进一步发展其技术平台。Certif-ID公司的联合创始人兼首席执行官Tim Miller说："全世界对技术人才的需求从未如此强烈"。"然而，招聘、技能验证和签证发放的过程却迟迟不能适应。迫切需要实现这些流程的自动化和数字化，这对最大限度地减少任何不利的经济影响至关重要"。
专注于自动化和数字化
Certif-ID专注于招聘过程的自动化和数字化，以验证技能并为国际技能人才签发签证，特别是在医疗保健、工程和物流领域。公司的TalentSure产品系列有来自32个国家的30多万注册用户。它提供了16,000个工作机会。该平台使用区块链技术，为候选人的申请文件带来透明度和信任。
Certif-ID还提供第二条产品线CredSure，它是一个SaaS平台，支持公司将证书数字化，并将其固定在区块链上进行即时验证。教育提供者向他们的毕业生发放数字徽章，这可以用来展示和验证他们新获得的符合行业需求的能力。
文章来源：recruitmenttech
-
160万欧元
【美国】基于区块链的数字化招聘平台Certif-ID获得了160万欧元种子轮融资
近期，基于区块链的数字化招聘平台Certif-ID获得了160万欧元种子轮融资。本轮融资由NRW-Bank领投，天使投资者Andreas Weinberger、Malte Pollmann、Jörg Will（IFP Executive Search合伙人）和Michael Bernhörster（Schilling Group咨询主管）等参投。Certif-ID计划将这笔资金用来扩展其在亚洲和欧洲的市场，并进一步开发其技术平台。
Certif-ID联合创始人兼首席执行官Tim Miller表示：“世界各地对技术人员的需求从未像现在如此强劲。然而，招聘、技能验证和签证发放流程跟不上变化。我们迫切需要自动化和数字化这些流程，以提高组织的运行效率。”
Certif-ID的团队成员
关于Certif-ID
Certif-ID专注于自动化和数字化国际技术人力招聘流程，特别是医疗保健、工程和物流领域，以验证技能并发放签证。该公司的TalentSure产品有来自32个国家的30多万注册用户，提供1.6万个工作机会。该平台采用区块链技术，能提高候选人申请文件的透明度和可信度。
Certif ID还提供第二种产品CredSure，这是一个SaaS平台，支持公司将证书数字化并将它锚定到区块链上进行即时验证。教育提供者向毕业生发放数字徽章，这个徽章能用来展示和验证毕业生刚获得的符合行业需求的技能。Certif-ID的使命是创建一个既开放又包容的平台，将国际技术招聘过程数字化。
扫一扫 加微信
hrtechchina
