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    【英国】人工智能驱动的人才招聘解决方案提供商Recruitment Smart获得200万英镑融资,以加速发展和创新 人工智能驱动的人才招聘解决方案提供商Recruitment Smart宣布获得了包括 Black Finch Ventures、Aran Ventures 和一些高净值人士在内的知名投资者的注资,从而迈入了一个重要的里程碑。这笔总计 200 万英镑的资金标志着公司发展历程中的一个关键时刻,推动公司扩大视野,特别是在中东市场实施具有影响力的增长计划。Recruitment Smart 已经与 Alfuttaim、马来西亚航空公司、泰国 PTTEP 等石油和天然气公司以及中东地区的许多公司建立了合作关系。 作为一家致力于推动创新和推进可持续发展目标(SDGs)全球议程的组织,Recruitment Smart 站在了彻底改变就业格局的前沿。凭借对促进包容性和机会均等的坚定承诺,Recruitment Smart 的尖端企业人才 Gen AI SaaS 解决方案已在饮料、电信、技术、航空、石油和天然气以及零售等多个行业帮助全球领先企业将招聘流程转变了 10 倍。 Recruitment Smart致力于利用人工智能技术,在招聘生命周期的每个阶段提高候选人的多样性。Recruitment Smart 通过自我学习人工智能驱动的先进算法,使其客户在寻找、筛选和参与过程中的候选人多样性提高了 10 倍,从而推动了在全球范围内建立多元化和包容性人才队伍方面取得有意义的进展。 Recruitment Smart 的客户群遍布欧洲、美国、亚太地区和中东,已成为寻求优化人才招聘战略、充分释放员工潜力的组织机构值得信赖的合作伙伴。 近期的融资将主要用于推动公司在中东地区的发展计划,进一步巩固 Recruitment Smart 在这一重要市场的地位。此外,公司还将调配资源,开发专门针对人才市场的大语言模型(LLM),使客户能够利用先进的语言处理能力,在人才招聘中取得优异成绩。 "Recruitment Smart 联合创始人 Pawan Lokwani 表示:"这笔资金是对我们的愿景和能力投下的重要信任票。"我们坚定不移地致力于创新,并以推动全球招聘领域的积极变革为己任,我们很高兴能进入下一个发展阶段。有了投资者的支持和我们优秀团队的奉献,我们将在未来的岁月里释放新的机遇,创造更大的影响力。 Recruitment Smart 将继续推动创新,推动实现可持续发展目标中有关就业的关键目标,公司将继续坚定不移地履行使命,帮助组织和个人在不断变化的工作环境中充分发挥潜力。 关于 Recruitment Smart Recruitment Smart 是一家人工智能驱动的人才招聘解决方案提供商,致力于彻底改变招聘环境,推进可持续发展目标(SDGs)的全球议程。通过其创新的企业人才人工智能 SaaS 解决方案,Recruitment Smart 帮助企业提高候选人的多样性、简化招聘流程并充分释放员工的潜力。Recruitment Smart 拥有跨行业、跨地区的多元化客户群,致力于推动积极变革,在全球范围内促进包容、公平的就业机会。
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    2024年06月21日
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    【美国】猎头和人力资本管理公司ZRG获得1.2亿美元债务融资 总部位于新泽西州罗谢尔公园的人才咨询公司 ZRG 获得了 1.2 亿美元的债务融资。支持者包括 Main Street Capital Corporation 及其关联公司。 公司打算利用这笔资金加快发展步伐,增强为全球客户提供人才解决方案的能力。 "ZRG 首席执行官 Larry Hartmann 说:"现在是收购利基人才咨询和管理业务、增强我们在猎头、临时、RPO 和咨询方面的能力的大好时机。"来自 Main Street Capital 的这笔额外融资,加上我们最近与一个投资者财团进行的股权融资,为我们实现战略目标奠定了坚实的基础。 在宣布债务融资之前,由 Timber Bay Partners 牵头的新老投资者财团于 2023 年 1 月筹集了增长资本。股权融资由私募股权公司 RFE Investment Partners 管理,该公司是 ZRG 的主要财务赞助商。 "RFE 的负责说:"我们很高兴能与 Main Street Capital 合作,因为这次战略性债务再融资将为 ZRG 提供更大的财务灵活性和更强大的资产负债表,同时也是执行公司长期发展计划的催化剂。 ZRG 今年迄今为止的收购包括英国的 Ignata Finance Group 和辛辛那提的猎头公司 Wiser Partners。 在首席执行官拉里-哈特曼(Larry Hartmann)的领导下,ZRG 是一家全球搜索和人才咨询公司,在五大洲设有 30 多个办事处,为客户的人才问题提供人才解决方案。其核心业务包括基于数据的高管寻聘,重点关注全球高级领导人才。公司的按需(临时)人才服务套件有助于填补空缺职位,并通过专业人才解决基于项目的工作。公司的咨询和顾问解决方案侧重于 "文化契合"、战略调整、辅导和销售优化等关键问题。 公司的数字 Zi 平台将人才情报、候选人洞察力和流程改进结合在一起,以更快的速度提供高管寻聘服务,并取得可靠的结果。
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    2024年06月20日
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    【印度】健康技术平台Alyve Health获得550万美元融资,为个人、雇主和企业员工提供医疗保健服务 总部位于印度孟买的健康技术平台 Alyve Health 获得了 550 万美元的融资。本轮融资由 Axilor Ventures 领投,1Crowd Fund 和 Inhealth Ventures 参投。作为本轮融资的一部分,公司还从 Trifecta Capital 募集了风险债务资金。 公司打算将这笔资金用于平台提升、人才招聘、扩大运营、扩大服务范围和提高会员参与度等关键领域的战略发展计划。 “这项投资使我们能够继续创新我们的产品和技术。我们很荣幸能够在塑造健康计划的未来方面发挥重要作用,“Alyve Health 联合创始人兼首席执行官 Shashank Avadhani 说。 “Alyve Health是保险业一家独特的技术企业,编织了一个服务提供商的生态系统,并为所有利益相关者提供有保障的体验,”1Crowd Fund联合创始人Anil Gudibande说。 Alyve Health 由 Shashank Avadhani、Sushant Roy 和 Vineet Mehta 于 2020 年 5 月创立,是一个健康计划技术平台,为个人、雇主和其他企业提供全面的医疗保健服务。Alyve 的健康计划涵盖医生咨询、诊断、购药、牙科手术、健身会员资格和主动健康等多种医疗保健服务。该平台与支付方(保险公司、TPA)、中介(经纪人、金融机构、数字平台)和提供方(诊所、诊断中心、健身工作室)集成,为员工、客户和渠道合作伙伴等多个群体提供量身定制的解决方案,目前为 100 多万会员提供服务。移动应用程序和门户网站为会员提供定制健康计划、门诊医疗服务、无现金支付、全天候医生咨询、诊断扫描、年度健康体检、习惯指导、生活方式改善和个性化计划。
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    2024年06月19日
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    【美国】医疗保健职位数字平台Nomad Health获得2200万美元融资 医疗保健职位数字市场Nomad Health宣布公司在由HealthQuest Capital领投的一轮融资中筹集了2200万美元。其他投资者包括Adams Street、Icon Ventures、Polaris Partners、.406 Ventures和RRE Ventures。此外,公司还任命 Justin Lambert 为首席执行官(CEO)。联合创始人、前首席执行官、医学博士 Alexi Gharib Nazem 将继续留在 Nomad Health 董事会。 由 HealthQuest Capital 领投的这笔投资将使 Nomad 能够扩大其产品组合,并满足对其人员配置辅助技术的持续需求,该技术能更快地将临床医生送到最需要的地方--病人的床边。HealthQuest 是一家专注于创新型医疗保健公司的成长型资本公司。 "Nomad是数据驱动的临时医疗保健人员招聘市场的先驱,它推出了首个旅行临床医生在线市场。HealthQuest Capital 的创始人兼管理合伙人、医学博士 Garheng Kong 说:"市场对公司的技术、数据洞察能力和临床医生的需求十分强劲,这带来了巨大的机遇。 在担任首席执行官之前,Lambert 是 Nomad Health 的总裁兼首席运营官,负责监督运营、营销和客户服务。他将指导公司完成下一阶段的创新。运营高级副总裁 Justine Lelchuk 被任命为首席运营官。在 2021 年加入 Nomad 之前,她是德勤咨询公司的董事总经理。 "近十年来,Nomad 通过引入新技术以及前所未有的透明度和效率承诺,一直引领着下一代医疗保健人员招聘的发展。公司一贯为临床医生和客户提供服务的能力为其赢得了不断创新和推动行业发展的权利,"Lambert 说。"我非常感谢董事会任命我为首席执行官,并有机会帮助 Nomad 以更多方式将其新颖的方法和领先的技术带给更多人,我对此感到非常兴奋。 Nazem将加入公司董事会。自2015年创立Nomad以来,他一直担任首席执行官,并带领公司在其开创性的医疗保健人员招聘平台和工作市场的巨大需求推动下实现了快速增长。在纳泽姆的领导下,Nomad 使美国 50 个州的数千家医疗机构能够与 30 多万名高素质的旅行护士和专职医疗人员建立联系,以 94% 的准时启动率填补关键职位。 "我们于 2015 年创立了 Nomad,旨在为庞大但陈旧的医疗保健人员招聘市场带来创新。在过去的九年中,Nomad 通过技术转型引领了行业发展,并为临床医生和客户的服务、透明度和体验设立了新的标准,"Nazem 说。"Nomad将继续开拓医疗劳动力管理的重要新领域,我热切期待Justin带领Nomad更上一层楼。 关于Nomad Health Nomad Health通过一个易于使用的平台,提供个性化职位匹配、行业领先的薪酬和在职临床支持,改变了临床医生发现高回报职业机会的方式。从创建个人资料到完成任务,Nomad Health在提供医疗保健人员招聘技术的同时,还为整个过程提供人力支持,消除了临床医生与他们所护理的患者之间的一切障碍。 关于HealthQuest Capital HealthQuest Capital总部位于旧金山湾区,是一家成长型资本公司,主要投资于处于商业化阶段的公司,这些公司通过提高疗效和降低成本来优化医疗保健的价值。公司管理着超过 16 亿美元的资本,专注于促进医疗保健领域的创新,包括医疗技术、诊断、数字健康和创新服务。HealthQuest 团队将数十年的成功投资经验与医疗保健行业各方面的深厚专业知识相结合。
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    2024年06月18日
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    【英国】数字平台WorkL获得200万英镑A轮融资,帮助企业提高幸福感 总部位于英国伦敦的 WorkL 是一家帮助企业提高团队幸福感和参与度的公司,公司获得了 200 万英镑的 A 轮融资。 Calculus Capital 提供了这笔投资。 公司打算利用这笔资金扩大国际业务。 在Mark Price的领导下,WorkL 帮助用户在一个地方找到工作、发展事业、进行交流和联系,并建立一个商业图书馆。每天,数以千计的个性化资源和职位被添加进来,这样用户就能在最好的组织中找到合适的工作,并建立自己的网络和知识,从而更快乐地工作。 目前,WorkL 帮助全球 1000 多家企业提高了团队的幸福感和参与度。 由行为科学家、数据分析师、心理学家、企业领导、学者和其他独立人士共同开发的免费 “Workl 快乐工作测试 ”可帮助人们确定自己在当前工作中的快乐程度,从而准确监测员工在工作场所的参与度和幸福感。 WorkL 目前在英国、爱尔兰、澳大利亚、新西兰和美国开展业务。 关于WorkL.co  WorkL.co 是一个数字平台和应用程序,帮助个人拥有更好的工作生活。我们拥有比世界上任何其他公司都多的关于工作最快乐的公司的数据和洞察力,可以帮助您找到完美的工作。此外,我们还有很多方便的工具和服务,帮助您在职业生涯中取得成功。
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    2024年06月12日
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    【德国】工业运营零信任用户访问平台开发商XONA获得1800万美元融资,提高员工生产力和安全性 工业运营零信任用户访问平台开发商XONA宣布完成由知名网络投资者Energy Impact Partners (EIP)领投的1800万美元战略融资,使公司的总融资达到3200万美元。这笔资金将使公司能够增强其OT企业零信任用户访问平台,使客户能够满足不断变化的监管环境,并避免对关键基础设施日益增加的网络攻击。 XONA为操作技术(OT)和其他关键基础设施环境提供无摩擦的用户访问。XONA的专有协议隔离和零信任架构可以立即消除常见的攻击媒介,同时为授权用户提供从任何位置或设备无缝和安全的操作技术控制。 XONA创始人兼首席执行官Bill Moore表示:“我们正在迅速扩大我们的团队,以支持我们的能源、石油和天然气、制造业和政府合作伙伴应对与远程操作能力相关的网络安全挑战。”“在EIP的新资金和战略支持下,我们将在未来几年实现高速增长。” XONA创新解决方案的融资发生在工业企业经历从现场控制室操作到远程和移动混合模式的重大转变之际。虽然远程工作使公司能够应对不断变化的员工偏好和运营现实,但它也带来了新的网络安全漏洞,给人员、财产和利润带来风险。 除了进一步加强XONA团队,新获得的资金将加速产品开发,包括不断增长的战略OEM和技术联盟,并提供更丰富的用户访问分析。 “我们很高兴能与XONA在下一阶段的发展中合作。操作技术(OT)的远程访问是增长最快的产品类别之一,XONA的产品以其独特的价值实现时间、易用性和专为OT环境设计的强大安全功能而脱颖而出。我们看到了像XONA这样的解决方案的巨大机遇,特别是考虑到VPN替代和数字化转型计划的主要浪潮。energy Impact Partners副总裁Tansel Ismail表示:“这一合作伙伴关系完全符合我们支持创新技术的承诺,这些技术有助于加速数字化转型并支持能源转型。 在过去的几年中,运营资产所有者已经认识到通常迫切需要向用户(如第三方供应商、合作伙伴、承包商、技术人员和其他外部IT人员)提供远程操作访问,以支持关键基础设施行业中过程控制环境的独特需求。但传统的远程访问解决方案,如虚拟专用网络,为网络攻击和勒索软件攻击等破坏打开了大门。随着市场的起飞,特别是在COVID大流行暴露了需求之后,XONA是唯一一家严格专注于满足工业运营安全远程访问需求的供应商。 XONA的安全和直观的平台结合了强大的多因素认证(MFA),资产和协议隔离,角色和基于时间的访问控制,适度的访问和文件传输,以及用户会话日志和记录。 关于XONA XONA为工业运营提供业界领先的零信任用户访问平台。XONA的使命是使您组织的员工,承包商,顾问,供应商和兼职工人的工作效率更高,更安全,同时降低您的运营成本。XONA能够无缝、安全地自适应访问您最关键的系统和应用程序,同时降低运营和网络风险,提高运营效率。 关于 Energy Impact Partners LP (EIP) Energy Impact Partners LP (EIP)是一家全球投资公司,引领向可持续未来的转型。EIP将企业家和一些世界上最具前瞻性的能源和工业公司聚集在一起,推动创新。EIP管理着超过40亿美元的资产,在全球范围内进行风险投资、增长和信贷投资,并在纽约、旧金山、华盛顿特区、亚特兰大、棕榈滩、伦敦、科隆、奥斯陆和新加坡设有办事处,拥有一支由90多名专业人士组成的团队
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    2024年06月12日
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    【美国】员工辅导平台Rising Team获得800万美元A轮融资,推出个性化AI领导力教练,打造高绩效团队 团队绩效平台Rising Team宣布完成800万美元的A轮融资。本轮融资由 Zeal Capital Partners 领投,此前的投资者包括 Peterson Ventures、Roble Ventures、Female Founders Fund、Burst Capital 和 Supernode Ventures。这笔投资使 Rising Team 能够利用人工智能增强其团队绩效平台,雇佣新的团队成员,并扩大其市场影响力。 Rising Team 解决了混合式和分布式工作场所的领导者在建立高度信任、高绩效团队方面所面临的挑战。随着效率要求的不断提高,中层管理者面临着 “少花钱多办事 ”的压力,根据 Gartner 的报告,75% 的中层管理者感到力不从心。因此,Rising Team(帮助各级管理人员提高团队效率、加强信任和联系)就显得尤为重要。 Rising Team 软件使管理者能够领导科学支持的团队发展研讨会和建立联系的练习,从而增加信任和提高绩效,而无需外聘主持人。通过开展这些由软件指导的团队会议,Rising Team 的客户发现员工参与度、心理安全、eNPS 和管理效率都有显著提高。今年夏天,Rising Team 将推出会话式人工智能领导力教练 aRTi,它将基于研究的领导力最佳实践与从 Rising Team 课程中收集的有关团队成员个人的独特见解相结合。 "我们期望当今的领导者能够建立起敬业、高效的团队,即使是在分布式和混合型的工作场所。Rising Team 创始人兼首席执行官Jennifer Dulski说:"然而,尽管公司定期对员工敬业度进行评估,但经理们往往没有工具来帮助他们提高敬业度。Rising Team创始人兼首席执行官Jennifer Dulski说:"我们很高兴能得到Zeal Capital的支持,因为我们将加强我们的平台,让各级管理者都能提高团队的参与度、联系和绩效。Rising Team将深层次的人际关系与直观的人工智能功能相结合,为组织内部的每一位领导者和团队提供支持,从而帮助领导者提高工作效率。 Rising Team 的客户包括财富 500 强的科技、制造和金融服务公司、中型企业和初创企业,以及政府机构和学校。通过开展 Rising Team 课程,客户实现了以下目标: 90%以上的团队成员表示他们感觉更有凝聚力 完成 4 次 Rising Team 课程后,eNPS 分数最多可提高 60 留任意愿提高 20-40 “团队发展工具在当今工作场所中的作用对于维护企业文化和盈利能力至关重要”,Zeal Capital Partners 创始人兼管理合伙人Nasir Qadree说。"我们公司致力于扩大业务规模,缩小技能差距,加强员工协作,而 Rising Team 正在通过率先开发团队绩效软件,增强中层管理人员和各级领导的能力,来执行这一战略。我们坚信公司的使命,并很高兴能投资 Rising Team 的下一阶段发展。 关于 Rising Team Rising Team 提供业界领先的团队绩效平台。其软件可帮助公司提高员工参与度和保留率,扩大人才发展规模,并改善文化和联系。该软件涵盖了推动高绩效团队发展的所有领导力主题,为管理者提供了所需的一切,使他们能够远程或面对面地举办深入沟通、有趣和互动的团队建设会议,而无需外聘主持人。包括夏威夷银行、雅虎、DXC、Achieve 等在内的领先企业正在使用 Rising Team 培养更强的管理者和更高绩效的团队。 关于Zeal Capital Partners Zeal Capital Partners是一家领先的风险投资公司,总部位于华盛顿特区,主要投资于建立持久公司的多元化管理团队,以产生高于市场水平的回报和影响力。行健投资与金融技术、就业途径和健康公平等垂直领域的创始人合作,帮助他们建立高增长的早期企业。行健投资由纳西尔-卡德里(Nasir Qadree)于 2020 年创立,利用其市场支持的包容性投资战略(Inclusive Investing™)缩小美国以及全球在财富、技能和医疗保健方面的差距。
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    2024年06月07日
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    【荷兰】人工智能招聘公司Carv获得1000万美元种子轮融资,用于从招聘方卸下行政工作 招聘人工智能公司Carv宣布继今年 3 月推出招聘平台并取得显著成效后,公司又获得了1000万美元的种子基金。投资方包括全球创始人资本(GFC)和几位独立天使投资人,他们曾为Slack、Miro和Revolut等公司提供过支持。Carv 的目标是利用这笔资金加速发展,并将其平台功能扩展到招聘生命周期的不同领域。 Carv 通过其平台解决了当今人才招聘领域最紧迫的挑战之一:招聘已成为行政工作的代名词。行业数据显示,招聘人员每天有 20% 到 40% 的时间花在行政工作上;这是招聘工作的一个不幸特点,也是招聘人员面临的许多其他挑战的核心所在。有了 Carv,这些耗时的行政工作现在可以完全交给个性化的人工智能来处理,从而使招聘人员能够专注于最重要的事情,即与他们互动的候选人。 “我们经常在抽象的层面上谈论人工智能在招聘领域的未来。有了 Carv,我们让它变得具体。"联合创始人 Barend Raaff 说。联合创始人 Barend Raaff 说:"让招聘人员能够将他们不应该花时间做的工作委托给 Carv,是实现综合人工智能的第一步。它能带来立竿见影的效果,同时也为后期从根本上重新思考招聘流程打开了大门。” 就目前的形式而言,Carv 能够承担招聘人员的任何行政任务。通过参加会议、了解背景情况并采用招聘人员通常使用的风格和语气,Carv 不仅执行速度更快,而且还能达到更高的质量标准。从撰写职位描述和面试记录,到填充 ATS 系统和撰写候选人材料,Carv 都能在几秒钟内完成,而不是几个小时。 但这只是完成 Carv 创始人愿景的第一步。一旦招聘人员习惯于与集成人工智能合作,公司就会设想推动招聘人员与人工智能的真正协同,目的是让人的因素重新回到招聘流程的最前沿。 “未来几年,人工智能将影响招聘周期的每个阶段。在招聘这样一个以人为中心的过程中,找到人类与人工智能之间的平衡是关键。通过 Carv,我们正在努力实现招聘人员和人工智能之间的最佳协同。他们各自承担自己擅长的任务,并在此过程中相互促进。 Carv 背后的团队对招聘创新并不陌生。其创始团队曾创建了数字招聘技术市场的领导者 Harver,现在正将他们的专业知识和洞察力引入 Carv。他们的业绩记录和Carv目前在市场上的影响力吸引了大量投资者的关注,最终促成了1000万欧元的种子轮融资。 关于 Carv Carv 总部位于阿姆斯特丹,是一家快速成长的招聘技术创新企业。公司开发了一个人工智能平台,旨在通过自动化传统上由招聘人员处理的行政工作来简化招聘流程。Carv 的定制化解决方案使招聘人员能够更高效地工作,使他们能够专注于与候选人和客户建立有意义的联系。Carv 以促进招聘人员与人工智能之间的协同作用为使命,正在彻底改变人才招聘的方式。
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    2024年06月05日
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    【米兰】为中小企业简化和自动化财务运营的一体化工具Sibill获得620万欧元融资 为意大利中小企业简化和自动化财务运营的一体化工具 Sibill 宣布,自成立以来,公司已从 Keen Venture Partners、Founders 和 Exor Ventures 成功融资 620 万欧元。这笔资金分两期筹集,将进一步加速 Sibill 的使命,即成为意大利这个欧洲中小企业数量最多的市场上领先的中小企业 FinOps 平台。 Sibill 于 18 个月前推向市场,目前已为数千家意大利中小企业提供服务,去年的营业额增长超过 10 倍。该软件提供了一套全面的工具,可简化电子发票、现金流管理、付款安排和月末对账。Sibill 使中小企业与其会计师之间的合作更加顺畅,从而大大减轻了管理负担,为双方节省了宝贵的时间和资源。 意大利市场是独一无二的,因为所有 B2B 和 B2G 发票流都必须数字化,这为 Sibill 这样的产品提供了强大的后劲,使其能够为 400 多万家意大利公司提供服务。这种监管环境加上庞大的中小企业数量,为 Sibill 提供了一个巨大的机会,以颠覆目前由大型现有企业主导的市场,而这些企业对中小企业市场的服务不足。 “Sibill 的诞生就是为了颠覆这个多年来一直缺乏适当创新的巨大市场。我们看到了现代软件颠覆 FinOps 市场的巨大商机,也看到了 Sibill 成为意大利冠军的巨大商机。占领欧洲最大的中小型企业市场是一项充满挑战和令人兴奋的任务,值得我们全力以赴。 “Keen Venture Partners 很高兴能支持 Sibill 团队简化意大利中小企业的财务运作。Keen Venture Partners 的普通合伙人 Briehan Burke 说:"Sibill 获得了如此广泛的认可,客户数量不断增加,很明显他们的技术满足了关键需求,有助于小型企业在日益数字化的世界中茁壮成长。 Sibill 成立于 2021 年,其用户友好型平台专为满足意大利中小企业的特殊需求而设计,提供一体化的多合一解决方案,实现事半功倍的效果。利用这笔新资金,Sibill 计划推出更多的功能和服务,进一步提升其对中小企业的价值主张,并加快和简化会计师为客户所做的工作。
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    2024年06月04日
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    【美国】人工智能招聘初创公司Ashby获得3000万美元C轮融资 Ashby是一个招聘平台,能有效地扩展从初创公司到企业的招聘规模,公司又获得了 3000 万美元的股权融资。本轮融资是继收入增长 6 倍之后,现有投资者投出的信任票。Lachy Groom也是 Ashby 种子轮融资的牵头人,他主导了 C 轮融资,Elad Gil、F-Prime、Y Combinator 和 Ashby 现有客户也参与了本轮融资。迄今为止,公司已经筹集了大约 7000 万美元。 他们拥有约 100 名员工和 1,000 多家客户。 最新一轮融资将使 Ashby 继续加快产品开发和企业扩张的步伐。 “在最好的情况下,融资可以加速已经非常顺利的事情。Ashby联合创始人兼首席执行官Benjamin Encz说:"我们很幸运能处于这样的境地,因此,我们决定将C轮融资提前几个季度。 Lachy Groom说:“在过去几年里,Ashby 的增长和产品速度令人惊叹,”"尽管市场很棘手,但自 B 轮融资以来,Ashby 的业务增长了 6 倍,并在 NPS 一直很低的领域赢得了很多客户的喜爱。在当前环境下,越来越多的人才团队希望整合工具,'少花钱多办事',而Ashby具备自动化和人工智能功能,完全可以从这一趋势中获益。 “Multiverse 公司全球人才主管 Veronica Salcido 说:”这是我印象深刻的第一款 ATS。“我们一直在寻找一个创新的合作伙伴,它希望打造人才招聘的未来,而不是停留在 10 年、20 年前的工作方式上。在转向阿士比一体机的过程中,我摆脱了很多我们不再需要的供应商,这让我在我的财务团队中看起来非常出色。 关于Ashby Ashby 于 2018 年底由 Benjamin Encz 和 Abhik Pramanik 创立。公司在 2022 年 9 月宣布 B 轮融资时从隐形模式中脱身,此后不断发展壮大,目前已为 1300 多家客户提供支持,其中既有全球发展最快的初创企业,也有拥有 18000 多名员工的最前沿企业。 该产品继续在人才团队数据的质量和可访问性方面实现差异化,为无缝工作流程奠定了基础,为提高效率和个性化的独特人工智能功能提供了动力,并将整个招聘人员工作流程整合到一个系统中,而不是多个点解决方案。此外,他们还提供优质的客户体验、专有的数据报告以及对人才社区的承诺。 为了支持公司的强劲增长和雄心勃勃的产品路线图,Ashby又招聘了一些关键人才,包括人事和人才副总裁Jim Miller(在谷歌工作了15年,打造了他们的内部自动应聘系统GHire)、财务副总裁Shane Gallaher(Fastly招聘的第一位FP&A)、客户成功副总裁Kelsey Peterson(HubSpot和早期创业公司)、支持主管Allie Hurley(ClickUp)、欧洲、中东和非洲销售主管Jack Hanratty(Asana和LinkedIn),以及一些顶级人才领导者和运营者。
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    2024年06月04日