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【美国】现代薪资平台Zeal获得1500万美元B轮融资，旨在满足劳动力市场独特需求
旨在为当今和未来的劳动力提供支持的现代薪资平台Zeal宣布成功完成1500万美元B轮融资。这笔最新投资由Portage领投，现有投资者Spark Capital和Commerce Ventures继续跟投，标志着Zeal重新定义创新型人才派遣公司、临时工作平台和人力资源服务提供商（包括Wonolo、Qwick、Lawtrades、Band of Hands和WorkGenius等行业领先企业）薪资管理的使命取得了重大进展。
随着劳动力的发展以及对灵活性和自动化需求的增长，传统的薪资系统正面临着不足。Zeal正在加紧填补这一空白，提供自动化和灵活的薪资平台，以应对现代工作的复杂性，并满足现代工人的需求。有了这笔新的资金，Zeal将加倍努力创新，提供最先进的薪资解决方案，以满足当今动态劳动力市场的独特需求。
当前的劳动力越来越倾向于灵活的工作安排。为了满足这些需求，人才派遣公司、演出平台和人力资源服务提供商正在崛起，但他们需要现代化的工具来有效管理薪资。Zeal 的平台就是为了适应这些新的工作模式而建立的，无论工作安排多么复杂，都能确保薪资管理流程的无缝衔接。
“Zeal公司的使命是通过自动化薪资管理和提升员工体验来满足现代员工的需求，"公司首席执行官兼联合创始人Kirti Shenoy说。“我们的现代薪资平台和新产品引起了人们极大的兴趣。有了这笔新资金，我们将继续创新，帮助企业简化运营，提供新服务，并迅速推出一流的员工体验。
有了新的资金，Zeal 很高兴能推出几项产品创新，进一步增强其平台的功能：
远程 I-9 与 E-Verify： 移动、定制品牌解决方案，可轻松实现就业验证。
定制文书工作： 通过可定制的文件工作流程简化员工入职流程。
福利管理： 简化福利管理，提高员工保留率和合规性。
白标移动应用程序： 可定制的移动应用程序，让员工随时随地获取薪酬和信息。
工资卡和数字钱包： 在白标应用程序中提供类似 Uber Money 的体验，将工资信息与工资卡和数字钱包相结合。每刷卡一次，节省一元，就能从工资支付中获得收益。
工资收入访问： 通过精确计算日薪和快速获取资金，为员工创造更好的工作体验。
Zeal的平台在市场上脱颖而出，因为它提供了更大的灵活性，允许公司定制工资支付流程的方方面面。自动化是Zeal解决方案的核心，它使企业能够实现自动发薪，降低运营成本，并确保所有司法管辖区的合规性。此外，Zeal的移动原生方法确保员工能以无缝、现代的体验访问他们的薪资信息，反映了当今数字原生劳动力的期望。
“随着企业不断采用更广泛的技术来管理其员工队伍，薪资管理功能也不能落后，这一点至关重要。Zeal解决了现有薪资解决方案仍然依赖人工流程的低效率问题，尤其是在临时工和自由职业者队伍不断壮大的背景下。我们相信行健软件在推动薪资领域必要的整合与创新方面具有独特的优势，"Portage合伙人Ricky Lai说。
在企业应对现代劳动力不断变化的复杂性时，Zeal将成为薪资创新的首选解决方案。公司对灵活性、自动化和原生技术的承诺确保其将继续引领企业如何在日益动态的工作环境中管理薪资。
关于Zeal
Zeal是一个现代化的薪资管理平台，旨在满足当今动态劳动力市场的需求。通过提供灵活、自动化和本地化的薪资解决方案，Zeal帮助企业降低运营成本，提高员工保留率，并提供卓越的员工体验。
关于 Portage
Portage 是一家专注于金融科技和金融服务的全球投资平台，管理着超过 25 亿美元的资产。
我们的团队通过 Portage Ventures 和 Portage Capital Solutions 与各个阶段的雄心勃勃的公司合作。我们提供灵活的资本，并提供一个由投资者、商业合作伙伴、顾问和价值创造专家组成的全球网络。凭借深厚的行业知识和创业经验，Portage 致力于为重塑金融服务的领导者提供支持。Portage 在美国、加拿大和欧洲开展业务。Portage 是 Sagard 旗下的一个平台，Sagard 是一家全球多策略另类资产管理公司，管理着超过 250 亿美元的资产。
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【美国】灵活福利平台Benepass获得2000万美元融资，为员工提供个性化福利
总部位于纽约市的以人为本的灵活福利平台 Benepass 获得了2000万美元的额外融资。
本轮融资由 Portage 和 Clocktower Technology Ventures 领投。Workday Ventures 和现有投资者 Threshold Ventures 和 Gradient Ventures 也参与了本轮融资。Portage 合伙人 Stephanie Choo 加入了 Benepass 董事会。
公司打算将这笔资金用于扩大分销和加速产品开发。
Benepass 由 Jaclyn Chen、Kabir Soorya 和 Mark Fischer 于 2019 年创立，为雇主提供一个平台，为每位员工提供个性化的福利。它还为员工提供税前和税后福利一卡通，简化了税前体验。使用 Benepass 的雇主可以将税前福利（如 FSA、通勤、HSA）和个性化福利（如生活消费账户）整合到一个福利系统中。这样，员工就可以使用一张卡在公司政策范围内符合其要求和需要的供应商和商家处消费福利金。
员工对健康的定义多种多样，"一刀切 "的方法已不再适用于多代同堂的员工。有了 Benepass Wellness，就可以获得一个交钥匙计划，让员工可以根据自己的定义投资于健康。传统的健康计划要求公司管理多个供应商，这意味着更高的成本和更多的管理负担。使用 Benepass，客户可获得集中化的解决方案，通常可节省 10-30% 的管理成本。我们 95% 的客户发现，由于员工在如何使用资金方面有了更大的自由度，员工的参与度有所提高。员工可以通过一个简单易用的平台选择健康对他们的意义，而无需先花自己的钱。
如今的员工希望雇主能提供灵活的服务。为了提供这种灵活性，越来越多的雇主将生活方式支出账户（LSA）作为留住和招聘员工的重要工具，以提高员工的健康水平、幸福感和工作效率。 Benepass 生活方式支出账户，您就可以让员工在自己的健康需求方面拥有选择权。
我们易于使用的金融技术平台提供了更好的用户体验。Benepass 生活支出账户的员工参与率比传统的报销或基于市场的生活支出账户供应商高出 20-50%。员工利用生活消费账户帮助偿还学生债务、领养宠物、每月进行慈善捐款、参加个人或职业发展课程、支付子女课外活动费用、抵消托儿费用等。所有这些都会使员工更加快乐，工作效率更高。
往期报道：【个性化福利平台Benepass完成1200万美元的A轮融资，以帮助企业应对灵活的工作方式】
关于Benepass
Benepass 的使命是重新构想公司如何关爱员工。通过对我们的金融技术基础设施的深入投资，我们让雇主可以轻松地为每一位员工提供个性化的全球福利。Benepass 平台为员工提供四种不同的全球福利支出方式：卡、手机钱包、报销和市场。个性化和灵活性使员工的参与率比传统的仅报销或基于市场的健康供应商高出 20-50%。我们的非税前福利参与率平均超过 80%。我们管理的计划包括生活方式支出账户、税前福利（HSA、FSA、通勤、HRA）、灵活的健康计划、家庭支持和生育、在家工作津贴、食品福利以及奖励和表彰。
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【美国】保险技术公司Ansel获得2000万美元融资，为美国员工提供更简单的补充保险
总部位于纽约市的保险技术公司Ansel Health Inc.筹集了2000万美元的资金。
本轮融资由 Portage 领投，Two Sigma Ventures、Brewer Lane Ventures、SixThirty Ventures、Plug and Play Ventures、Digitalis Ventures、Symphony AI、Operator Partners、Morgan Creek Capital Management 等跟投。
公司打算利用这笔资金继续扩大向全国员工提供现代补充保险解决方案。
Ansel 为简化补充保险带来了一流的技术，如果会员被诊断出患有从脑震荡到癌症等 13,000 多种疾病中的任何一种，都可以获得赔付。自成立以来，公司已经证明了一种新型福利的市场前景，这种福利提供简化的理赔体验，以及无痛、无纸化的实施、注册和持续管理。
在获得这笔投资之前，公司已经取得了几个重要的里程碑。去年，Ansel 开始启用理赔自动化，利用医疗理赔数据，使会员无需提交理赔申请即可获得赔付。这种简化的理赔体验与专门的支持模式相得益彰，这只是 Ansel 在 2023 年获得 90 分净推广得分的几个原因。Ansel 与 39 个州的几家知名保险公司合作，即将在全国范围内推出。
"Ansel 创始人兼首席执行官 Veer Gidwaney 表示："自 2019 年推出 Ansel 以来，通过与全国领先的保险公司和福利经纪公司合作，我们在为更多美国人提供现代补充保险方面取得了重大进展。"这笔融资是为减轻全国美国人健康困难的经济负担迈出的重要一步。
"我们相信，Ansel 在补充保险方面的开创性做法将改变美国健康保险的格局，尤其是在美国加入高免赔额健康计划的人数不断增加的情况下。Ansel 的产品为会员提供了更便捷、更简化的全面医疗保险途径。Portage 合伙人 Ricky Lai 表示："我们很高兴能为团队进入下一阶段的发展提供支持。
除了宣布融资之外，Ansel 还以一个全新的名称进入了 2024 年。"Ansel "在德语中译为 "保护者"，寓意公司对其会员的首要承诺：保护他们免受意外健康事件的财务影响。除了新的名称和文字标识，Ansel 的视觉形象还加入了几个元素，以唤起人们对一个值得信赖、脚踏实地的保险品牌的联想。
关于Ansel Health Inc.
Ansel Health Inc.（以下简称 "Ansel"）成立于2019年，是一家保险技术公司，其使命是建立一个健康困难不会造成经济困难的世界。他们的新型补充医疗保险计划涵盖 13000 多种病症，一旦确诊为承保病症，即可支付现金赔付，且无意外事故或住院要求。Ansel 与为数千万美国人及其家庭提供保险的老牌保险公司合作。
关于Portage
Portage是一家专注于金融科技和金融服务的全球投资平台，管理着超过25亿美元的资产。我们的团队通过 Portage Ventures 和 Portage Capital Solutions 与各个阶段的雄心勃勃的公司合作。我们提供灵活的资本，并提供一个由投资者、商业合作伙伴、顾问和价值创造专家组成的全球网络。凭借深厚的行业知识和创业经验，Portage 致力于为重塑金融服务的领导者提供支持。Portage 在美国、加拿大和欧洲开展业务。Portage 是 Sagard 旗下的一个平台，Sagard 是一家多战略另类资产管理公司，管理着超过 150 亿美元的资产。
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