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    【每周必读】科锐国际发布业绩预告,外服控股Q1获8216万政府补助—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态:本周因假期,国内交易日只有3天,这几天的动态如下:· 首先科锐国际4月8日周五发布2022年第一季度业绩预告,公司业绩预告期间预计归属于上市公司股东的净利润盈利:4847.05万元–5622.58万元,比上年同期增长:25%-45%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润盈利:4,360.28万元–5,135.81万元,比上年同期增长:28.75%-51.65%。 科锐国际表示报告期内,国内外宏观经济形势始终呈现各种不确定性,国际局部战争和国内疫情的反复给经济发展带来一定压力,公司在中央经济工作会议提出经济工作要“稳中求进、稳字当头”,坚持“科技创新”等精神指引下,及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机提前进行技术投入,不断完善技术产品布局以及产品创新,强化优势,以应对经济变化带来的增量服务需求。 另外就是科锐国际4月6日发布关于部分限制性股票回购注销完成的公告    公告显示本次回购注销部分限制性股票合计 50,680 股进行回购注销,其中回购注销首次授予部分限制性股票共 28,920 股,回购价格为 14.928 元/股;回购注销预留部分限制性股票共 21,760 股,回购价格为 29.585 元/股。本次回购注销限制性股票数量占回购注销前公司总股本的 0.0257%,回购资金总额为 1,075,487.36 元,涉及激励对象 9 名。 · 外服控股4月7日发布公告称:2022 年 1 月 1 日-2022 年 3 月 31 日,上海外服控股集团股份有限公司(以下简称公司)全资子公司上海外服(集团)有限公司(以下简称上海外服)及其下属公司累计收到政府补助共计 8,216.38 万元。  一个季度获得8216.38万人民币政府补助,人力资源行业是一个不错的行业啊~ 另外安信证券:调高外服控股机构评级为“买入”,目标价为7.0元。看到的这里的同仁还记得你买入的价格吗,会不会吐血。   以上内容均来自公开渠道,不够成任何投资建议   详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。   回顾:上周国内HR动态: 本周是财报集中发布周,至此中国人力资源服务上市公司基本都发布了财报(包括业绩快报)所以我们特别增加了年度财报的一栏,让大家更清晰看到每家机构2021年的全年营收,以亿人民币为单位。 可以看出来营收最高的招聘网站还是51Job前程无忧,2021年度44.204亿人民币。BOSS直聘42.59亿人民币。 但仅就招聘业务营收来看BOSS直聘42.19亿,牢牢占据第一位,51Job在线招聘方面营收23.96亿。 · 前程无忧财报显示在整个2021年净营收为44.204亿元(约合6.937亿美元),较2020年的36.890亿元增长19.8%。但是净利润为6.407亿元(约合1.005亿美元),而2020年为10.973亿元。 截至2021年12月31日,前程无忧所持现金及短期投资为105.870亿元(约合16.613亿美元),而截至2020年12月31日为107.619亿元。 你还记得记得前程无忧2021年9月30日财报公布持有现金及等价物人民币154.95亿。你猜猜这3个月的第四季度这近49亿干什么了吗?除了买楼之外。 ·  另外4月27日上午9点前程无忧会召开特别股东大会("EGM")以审议和表决私有化的事情。(财报详情:https://www.hrtechchina.com/51200.html ) · 万宝盛华大中华2021年度业绩发布:2021年营收39.689亿人民币,较2020年同期同比增长约23.2%。归属本公司所有者净利润增长至人民币约1.392亿元,同比增长约10.1%,经调整归属股东持续性经营净溢利增长至人民币约1.457亿元,同比增长约7.0%。 · 人瑞人才发布2021年年报。2021年营收47.4亿元,同比增长67.5%,其中来自数字技术与云服务的收入为1亿元,同比增长663.5%。综合灵活用工员工人数从2020年12月31日的38637人上升至2021年12月31日的50447人,同比增长30.6%。公司目前在全国开设超过60个分子公司,业务覆盖逾300个城市。 字节跳动仍位列公司前十大客户,2021年财报显示,该大客户2021年为人瑞人才贡献的营收为18.6亿元,占人瑞人才总营收的比例为39.3%。
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    2022年04月11日
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    【重磅发布】最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布,截止3月31日周四收盘 HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单,全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度Top20榜单以3月最后一个交易日(3月31日周四)收盘市值和股价为基准,更多可以看榜单和后续解读。 关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面: 对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用 实际业务发展中具有创新业务和创新举措 不同业态和不同国家的多样性分布考虑 参考HRTech LRP®品牌监测指数 榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司 设有动态调整和变化(最近变化还是比较多的) 全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度3月TOP20榜单 更多信息可以关注 HRTechChina.com 榜单解读: 截止3月31日收盘的TOP20创新榜单,我们可以清晰的看出来,排行前5位市值都有增加,排名第一的还是ADP市值增加约100亿美元。· 这个月排位上升最快的则是背景调查的老牌公司首优咨询First Advantage,市值30.88亿美元,排名上升到14位。· 自由职业者平台Upwork和Fiverr 则继续低迷,市值维持在30亿和28亿美元左右。这个月还有几家公司发布了年度财报,一起看看:·  Workday2022财年总收入为51.4亿美元,比2021财年增长19.0%。订阅收入为45.5亿美元,比上年增长20.0%。(截至2022年1月31日的2022财年)另外截至2022年1月31日,现金、现金等价物和有价证券为36.4亿美元。Workday在2022财年的员工人数增加了20%以上,这使得其全球员工总数超过15200人。· BOSS直聘3月23日盘前,正式发布了2021年第四季度及全年未经审计的财报,财报显示,BOSS直聘2021年第四季度实现营收10.9亿元,同比增长69.1%。2021 年全年收入为 42.591 亿元人民币(6.684 亿美元),比 2020 年全年的人民币 19.444 亿元增长 119.0%。增长的主要原因是在线招聘服务收入增长企业客户。目前预计2022年第一季度总收入在11.0亿元至11.2亿元之间,同比增长39.5%至42.0%。·  万宝盛华大中华2021年度业绩发布:2021年营收39.689亿人民币,较2020年同期同比增长约23.2%。归属本公司所有者净利润增长至人民币约1.392亿元,同比增长约10.1%,经调整归属股东持续性经营净溢利增长至人民币约1.457亿元,同比增长约7.0%。 · ADP计划在2022 年 4 月 27 日星期三纳斯达克开市前发布截至 2022 年 3 月 31 日的第三财季财务业绩。HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道,将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享!关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。  
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    2022年04月01日
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    【每周必读】BOSS直聘发财报营收42.59亿前程无忧私有化暂无进展—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: 跌宕起伏,不管是股市还是新冠疫情。 · BOSS直聘3月23日盘前,正式发布了2021年第四季度及全年未经审计的财报,财报显示,BOSS直聘2021年第四季度实现营收10.9亿元,同比增长69.1%。 2021 年全年收入为 42.591 亿元人民币(6.684 亿美元),比 2020 年全年的人民币 19.444 亿元增长 119.0%。增长的主要原因是在线招聘服务收入增长企业客户。 2021 年第四季度月均活跃用户为 2440 万,比 2020 年同期的2140万增长了14.0%。  目前预计2022年第一季度总收入在11.0亿元至11.2亿元之间,同比增长39.5%至42.0%。 两个时间点:2021年6月11日IPO ,7月5日被网络安全审查,迄今8个多月没有新用户注册。其他招聘网站表现如何? 2022 年 3 月,公司董事会批准了一项股票回购计划,在接下来的 12 个月内回购最多 1.5 亿美元的美国存托股票。 · 同道猎聘上周发布的财报显示2021年全年营收人民币26.5亿元,同比增长41.8%; · 前程无忧3月1日的公告,根据合并协议,公司每ADS的收购价格从79.05美元降至61.00美元,对应的股权价值为约43亿美元。合并预计将于2022年上半年完成。记得前程无忧2021年9月30日财报公布持有现金及等价物人民币154.95亿。根据私有化信息收购其余流通股预计花费20亿美元左右。 · 科锐国际预计4月22日发布2021年年报,之前发过2021年业绩快报,营收69.99亿。 · 万宝盛华和人瑞人才表示将于2022年3月30日发布2021年度财报。   以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议!   详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。   回顾:上周国内HR动态: 本周股市都非常刺激,各种因素影响交加。 ·  BOSS直聘周一3月14日盘中创造历史最低价格13.46美元。之后金融会议后开始持续暴涨,15%,37.8%,6.17%。合计5天内涨幅高达66.13%。收盘27.03美元,市值110.5亿美元。 同时BOSS直聘宣布北京时间3月23日美股盘前公布2021年第四季度及全年业绩。公司管理层将于北京时间3月23日20:00(美东时间3月23日8:00)召开财报电话会议。 据高盛与摩根士丹利预计,BOSS直聘2021年全年营收将在42亿元左右。下周我们一起看看。  上周,BOSS直聘还宣布了在未来12个月内最多回购1.5亿美元的股票。 ·  3月16日,外服控股(600662.SH)公布,公司董事会经过认真核查,认为公司A股限制性股票激励计划规定的首次授予条件均已满足,确定2022年3月16日为限制性股票首次授予日,向215位激励对象首次授予限制性股票2007.08万股,限制性股票首次授予价格为3.53元/股(3月18日收盘价格是6.2人民币,价格还是很诱人的)。 本议案涉及关联事项,关联董事高亚平、支峰、归潇蕾回避表决。 看到这条的朋友们,你在212位里面吗? 外服控股董事会同意采取无息借款的方式分别向募投项目实施主体上海外服、外服信息和外服云提供总额不超过人民币 8,450 万元(含)的募投项目专项实施资金。其中,上海外服不超过人民币 6,000 万元(含)、外服信息不超过人民币 1,100 万元(含)、外服云不超过人民币 1,350 万元(含)。借款期限为自实际借款之日起 3 年。 ·  3月18日盘后,同道猎聘集团发布2021年第四季度及全年业绩显示,猎聘2021年全年营收人民币26.5亿元,同比增长41.8%;毛利润人民币20.7亿元,同比增长41.9%,经调整经营利润人民币3.7亿元,同比增长50%;归母净利润人民币1.3亿元,同比增长150.7%。 详细财报可以看HRTechChina的报道。 财报显示,2021年全年,猎聘来自企业用户收益为人民币23.1亿元,同比增长34%,占总营收比重87.1%;来自个人用户的收益为人民币3.4亿元,同比增长136.7%,占总营收比重12.8%,C端收入占比进一步提升。 周五收盘股价16.8港币,市值88亿港币。 ·  万宝盛华表示将于2022年3月30日发布2021年度财报。(关注HRTechChina,第一时间为你提供报道) 另外2022年3月11日,万宝盛华获FIL Limited在场内以每股均价9.1379港元增持782.9万股,涉资约7154.06万港元。增持后,FIL Limited最新持股数目为1263.625万股,持股比例由2.32%上升至6.09% ·  人瑞人才表示将于2022年3月30日发布2021年度财报。(关注HRTechChina,第一时间为你提供报道) 人瑞人才表示预期将取得截至2021年12月31日止年度的收益同比增加约59%至69%,而截至2020年12月31日止年度的收益约为人民币28.3亿元(单位下同);截至2021年12月31日止年度的净利润约为9100万元至1.09亿元,与截至2020年12月31日止年度的净利润约1.83亿元相比,下降约40%至50%;及截至2021年12月31日止年度取得的经调整净利润约为1.01亿元至1.19亿元,较截至2020年12月31日止年度的经调整净利润约1.83亿元减少约35%至45%。
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    2022年03月28日
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    【每周必读】BOSS直聘暴涨,猎聘发财报2021收入26.5亿元—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态: 本周股市都非常刺激,各种因素影响交加。 ·  BOSS直聘周一3月14日盘中创造历史最低价格13.46美元。之后金融会议后开始持续暴涨,15%,37.8%,6.17%。合计5天内涨幅高达66.13%。收盘27.03美元,市值110.5亿美元。 同时BOSS直聘宣布北京时间3月23日美股盘前公布2021年第四季度及全年业绩。公司管理层将于北京时间3月23日20:00(美东时间3月23日8:00)召开财报电话会议。 据高盛与摩根士丹利预计,BOSS直聘2021年全年营收将在42亿元左右。下周我们一起看看。  上周,BOSS直聘还宣布了在未来12个月内最多回购1.5亿美元的股票。 ·  3月16日,外服控股(600662.SH)公布,公司董事会经过认真核查,认为公司A股限制性股票激励计划规定的首次授予条件均已满足,确定2022年3月16日为限制性股票首次授予日,向215位激励对象首次授予限制性股票2007.08万股,限制性股票首次授予价格为3.53元/股(3月18日收盘价格是6.2人民币,价格还是很诱人的)。 本议案涉及关联事项,关联董事高亚平、支峰、归潇蕾回避表决。 看到这条的朋友们,你在212位里面吗? 外服控股董事会同意采取无息借款的方式分别向募投项目实施主体上海外服、外服信息和外服云提供总额不超过人民币 8,450 万元(含)的募投项目专项实施资金。其中,上海外服不超过人民币 6,000 万元(含)、外服信息不超过人民币 1,100 万元(含)、外服云不超过人民币 1,350 万元(含)。借款期限为自实际借款之日起 3 年。 ·  3月18日盘后,同道猎聘集团发布2021年第四季度及全年业绩显示,猎聘2021年全年营收人民币26.5亿元,同比增长41.8%;毛利润人民币20.7亿元,同比增长41.9%,经调整经营利润人民币3.7亿元,同比增长50%;归母净利润人民币1.3亿元,同比增长150.7%。 详细财报可以看HRTechChina的报道。 财报显示,2021年全年,猎聘来自企业用户收益为人民币23.1亿元,同比增长34%,占总营收比重87.1%;来自个人用户的收益为人民币3.4亿元,同比增长136.7%,占总营收比重12.8%,C端收入占比进一步提升。 周五收盘股价16.8港币,市值88亿港币。 ·  万宝盛华表示将于2022年3月30日发布2021年度财报。(关注HRTechChina,第一时间为你提供报道) 另外2022年3月11日,万宝盛华获FIL Limited在场内以每股均价9.1379港元增持782.9万股,涉资约7154.06万港元。增持后,FIL Limited最新持股数目为1263.625万股,持股比例由2.32%上升至6.09% ·  人瑞人才表示将于2022年3月30日发布2021年度财报。(关注HRTechChina,第一时间为你提供报道) 人瑞人才表示预期将取得截至2021年12月31日止年度的收益同比增加约59%至69%,而截至2020年12月31日止年度的收益约为人民币28.3亿元(单位下同);截至2021年12月31日止年度的净利润约为9100万元至1.09亿元,与截至2020年12月31日止年度的净利润约1.83亿元相比,下降约40%至50%;及截至2021年12月31日止年度取得的经调整净利润约为1.01亿元至1.19亿元,较截至2020年12月31日止年度的经调整净利润约1.83亿元减少约35%至45%。 以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议! 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 回顾:上周国内HR动态: · BOSS直聘遭遇持续暴跌,周五收盘时更是大跌19.67%,收盘17.81美元,跌破发行价19美元(点击看下上市的情况),市值72.84亿美元。不过交易量仅为330.27万美元。本周3月7-11日跌幅达到25.06%。(文中图示) 3月9日美东时间盘前BOSS直聘对外宣布,公司董事会已经批准了一项股票回购计划。根据该计划,BOSS直聘将在未来12个月内最多回购1.5亿美元的股票。 BOSS直聘前三季度非通用会计准则口径下经调整后盈利为5.04亿元,自由现金流9.43亿元。据高盛与摩根士丹利预计,BOSS直聘2021年全年营收将在42亿元左右。 对外新闻稿中BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“我们商业模式的有效性继续得到验证,过往已公开的业绩体现了公司稳健的盈利能力与强劲的自由现金流。股票回购计划基于我们对业务的信心,有利于我们为用户、员工和投资人创造长期价值”。 “The effectiveness of our business model has continued to be validated, with solid profitability and robust free cash flow generation reported for the first nine months of 2021. The share repurchase program announced today, reflects not only the confidence we have in our business model, but also our commitment to delivering long-term value for our shareholders.” ·  3月8日,灵活用工服务商人瑞人才以4.08亿元收购东软控股旗下IT外包公司上海思芮46%股权。本次收购完成后,上海思芮将成为人瑞人才的非全资附属公司。人瑞人才集团副总裁陈晨透露,上海思芮在2021年未经审计的收入规模是7.2亿元,税后净利润为6180万元。 · 科锐国际预计在2022年3月底到4月初之间披露2022年第一季度业绩预告。 ·  同道猎聘表示3月18日公布2021年全年业绩。
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    2022年03月21日
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    【每周必读】BOSS直聘跌破发行价,并宣布1.5亿美元回购—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘) 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言讨论,HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展,为中国人力资源服务机构加油!本周国内HR上市机构核心动态:· BOSS直聘遭遇持续暴跌,周五收盘时更是大跌19.67%,收盘17.81美元,跌破发行价19美元(点击看下上市的情况),市值72.84亿美元。不过交易量仅为330.27万美元。本周3月7-11日跌幅达到25.06%。(文中图示) 3月9日美东时间盘前BOSS直聘对外宣布,公司董事会已经批准了一项股票回购计划。根据该计划,BOSS直聘将在未来12个月内最多回购1.5亿美元的股票。 BOSS直聘前三季度非通用会计准则口径下经调整后盈利为5.04亿元,自由现金流9.43亿元。据高盛与摩根士丹利预计,BOSS直聘2021年全年营收将在42亿元左右。 对外新闻稿中BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“我们商业模式的有效性继续得到验证,过往已公开的业绩体现了公司稳健的盈利能力与强劲的自由现金流。股票回购计划基于我们对业务的信心,有利于我们为用户、员工和投资人创造长期价值”。 “The effectiveness of our business model has continued to be validated, with solid profitability and robust free cash flow generation reported for the first nine months of 2021. The share repurchase program announced today, reflects not only the confidence we have in our business model, but also our commitment to delivering long-term value for our shareholders.”   ·  3月8日,灵活用工服务商人瑞人才以4.08亿元收购东软控股旗下IT外包公司上海思芮46%股权。本次收购完成后,上海思芮将成为人瑞人才的非全资附属公司。人瑞人才集团副总裁陈晨透露,上海思芮在2021年未经审计的收入规模是7.2亿元,税后净利润为6180万元。 · 科锐国际预计在2022年3月底到4月初之间披露2022年第一季度业绩预告。 ·  同道猎聘表示3月18日公布2021年全年业绩。 以上均来自公开渠道,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。   回顾:上周国内HR动态: 本周国内的人力资源行业还是非常热闹的,我们一起来看下上市的公司动态: · 3月2日,前程无忧(JOBS.US)发布公告称,已签订与Garnet Faith Limited的合并协议。根据修订后的合并协议,每ADS的收购价格从79.05美元降至61.00美元,降幅29.51%,对应公司的股权价值约为43亿美元,预计私有化交易将于2022年上半年完成。 收购前程无忧的投资者财团成员包括DCP Capital、Ocean Link 和前程无忧首席执行官Rick Yan,也参与了财团的交易。 交易完成后,前程无忧首席执行官Rick Yan预计占股45%左右,公司最大股东Recruit预计占股40%左右,其他两家基于数据安全法限制,占股在9.99%左右。 业绩方面,前程无忧发布的2021年第三季度财报显示,前程无忧三季度营收10.81亿元,同比增幅为19.3%,净利润为4663万元,较上一年大幅下跌74%。 ·  外服控股2021年度营收114.54亿人民币,同比减少104.22亿元,同比下降47.64%; 利润5.3亿人民币! 经初步核算,2021年度公司实现营业收入114.54亿元,同比减少104.22亿元,同比下降47.64%;实现归属于上市公司股东的净利润5.30亿元,同比增加0.37亿元,同比增长7.44%;扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为4.59亿元,同比增加0.40亿元,同比增长9.42%;基本每股收益0.3100元(加权平均),同比下降17.38% 报告期内,该公司营业收入下降47.64%,主要系根据2021年1月1日起实施的最高人民法院的法律问题相关解释,公司在人才派遣业务中的直接法律责任发生变化,公司相应调整该类业务的收入及成本的确认方式,该事项不影响公司的业务状况及经营成果。 2021 年末,公司总资产 137.14 亿元,归属于上市公司股东的所有者权益 37.99 亿元,分别较上年末增长 33.68%和 61.22%。 另外外服控股(600662.SH)限制性股票激励计划获上海国资委批复。 · BOSS直聘周五收盘大跌13.45%,股价24.27,市值99.26亿美元。 过去的一周,BOSS直聘整体跌幅达到25% 你知道发生了什么? · 趣活(QH.US)宣布收到纳斯达克上市资格部门3月1日发出的警示函:连续30个交易日内,该公司ADS收盘价低于每股1.00美元,不符合纳斯达克上市规则第 5550(a)(2) 条规定的投标价格要求。 补充资料:根据纳斯达克上市规则,该公司有180个自然日的宽限期,即公司必须在2022年8月29日前,每ADS的收盘报价至少连续10个交易日达到每股1美元或以上。公司打算监控其普通股的收盘价,并可能在适当情况下考虑实施可用的选择权,包括但不限于对其已发行普通股实施反向股份分拆,以重新遵守最低价格要求。 最早IPO价格是10美元,现在仅剩0.68美元。关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年03月14日
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    【TOP20】最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布,截止2月28日收盘 HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单,全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度Top20榜单以2月最后一个交易日(2月28日)收盘市值和股价为基准,更多可以看榜单和后续解读。 关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面: 对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用 实际业务发展中具有创新业务和创新举措 不同业态和不同国家的多样性分布考虑 参考HRTech LRP®品牌监测指数 榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司 设有动态调整和变化(最近变化还是比较多的) 全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度2月TOP20榜单 更多信息可以关注 HRTechChina.com 2022年转眼来到3月,过去的2个月全球人力资源科技市场风起云涌,总体以跌字为主,但整体的未来一定是超级值得期待的一年!HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道,将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享!关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年03月02日
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    【每周必读】2022年开年首秀,涨跌有别—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态:  新年第一周,各家公司开年各不相同。 · 节前涨幅暴涨的同道猎聘,本周收盘跌幅11.19%。前程无忧则跌幅7.23%。涨幅最高的是BOSS直聘5.85%。 · 本周涨幅最大的则是北京城乡,大家都知道这是北京外企的借壳公司。本周涨幅达到21.82%,是有什么新的消息了吗?大家可以留言告知下哈~ · 科锐国际将于明日1月10日解禁68.61万股(预计值),占总股本0.35%。 同时于4月22日发布2021年报。根据以往惯例,科锐国际会提前发布年报的关键内容。 · 趣活(QH.US)1月5日宣布,公司已签订最终投资协议,将收购来来信息科技(深圳)有限公司剩余45.78%股权,交易总对价约6910万元人民币。交易完成后, 趣活(QH) 将拥有来来100%的股权。根据条款,该公司同意通过定向增发的方式向出售来来股权的股东发行900万股趣活A类普通股。双方预计将在2022年第一季度完成交易。 据了解,来来信息科技(深圳)有限公司是一家专为酒店和民宿提供服务解决方案的平台。趣活本周跌幅1.8%。市值仅剩3.08亿人民币,股价为1.09美元。 2022已经来到,HRTech衷心祝愿中国人力资源服务上市公司股票长红,市值翻倍。祝愿中国人力资源越来越好! 以上内容均来自公开渠道,不够吃任何投资建议 详情最新的榜单如下: 回顾:上周国内HR动态: · BOSS直聘 年终收盘34.88美元/股,市值142.65亿美元。最高股价44.96美元,最低27.90美元,IPO价格是19美元。属于相当不错的成绩了。也是2021年涨幅最高的股票,涨幅达83.58%。( 截至2021年9月30日,该公司现金和短期投资总额为119.411 亿元, 6 月完成的IPO及经营活动产生的净现金) · 科锐国际年度涨幅则为15.17%。根据科锐国际回复显示截止2020年度12月31日公司在册自有员工人数2,668人,主营业务之一灵活用工业务管理的外包人员20,225人。按照应付职工薪酬总额除以自有员工和外包员工合计数,计算人均年度薪酬为人民币15.8万元。过去一年科锐国际与多个省市人才集团合资成立公司,值得关注。 · 同道猎聘在年末最后2个来月股价暴涨,根据31日收盘18.94港币,对比10月最低股价9.62港币,则暴涨了近96.9%。年度涨幅1.39%。 以上三家是股价年度涨幅为正的,其他均为负。 · 2021年跌幅最高的则是趣活,抛开不谈。接着就是人瑞人才,众所周知的原因,导致其年度跌幅达到67.46%。如果看下过去一年最高股价是35.01港币,最低是7.61港币。祝福2022会更好! · 年度曾被业内人士寄予厚望的外服控股,股价上的表现一塌糊涂,让人失望至极。年度跌幅达到18.82%。 · 前程无忧2021年股价跌幅达到30.1%,因私有化受阻,股价一起跌跌跌。根据其刚发布的Q3财报也显示疲态。手握巨额现金则是其亮点?(截至2021年9月30日,该公司现金和短期投资总额为101.694亿元,而截至2020年12月31日,现金和短期投资总额为107.619亿元。) · 过去的2021年,中国人力资源上市机构中,最亮眼的无疑是BOSS直聘,最糟心的则是打着灵活用工上市的趣活。最郁闷的则是因一个大客户股价打折的人瑞人才。最不争气的就是大家曾寄予厚望的XXXX,年度转型最痛苦也是最成功的估计是同道猎聘。 · 2022年充满希望,让我们一起携手这些优秀的HR机构共同努力推动中国人力资源的发展!我们也相信,中国人力资源服务的春天才刚刚来到!
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    2022年01月10日
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    【每周必读】猎聘股价最近暴涨75%—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: 最近中概股都在跌。 · BOSS直聘本周四收盘(圣诞节放假)32.96美元/股,跌4.93%。市值134.8亿美元。 · 前程无忧收盘涨幅5.15%,每股47.6美元,市值32.1亿美元。 · 同道猎聘最近都在暴涨,周五收盘已经是19.8港币/股了,市值84.51亿人民币了。可能前三季度业绩持续高速增长,11月以来股价累计涨近75%。猎聘CEO戴科彬预估,到今年底公司注册企业用户有望突破100万,未来两年内,猎聘的付费企业用户有望突破10万家。 · 人瑞人才(06919.HK)宣布,于2021年11月30日,集团的综合灵活用工雇员人数为51,403名,较于2021年10月31日的综合灵活用工雇员人数49,343名环比增加2,060名或增长约为4.2%。于2021年11月30日的综合灵活用工雇员人数较于2020年11月30日的36,697名综合灵活用工雇员同比增加14,706名,增长约40.1%。 · 趣活本周继续创新低,收盘已经0.8246美元/股了,市值仅剩3651.87万美元。距离10美元IPO价格,已经跌去了92%。。。 详情最新的榜单如下:   回顾:上周国内HR动态: · 本周前程无忧发布了Q3的财报,截至2021年9月30日的第三季度净收入为人民币10.814亿元(1.678亿美元),比2020年同季度的人民币9.061亿元增长19.3%。 2021年第三季度的其他人力资源相关收入比2020年同期的3.606亿元人民币增长21.7%,达到4.388亿元人民币(6810万美元) 2021年第三季度的其他收入包括地方政府财政补贴460万元人民币(70万美元),而2020年第三季度为560万元人民币。 截至2021年9月30日,现金和短期投资总额为人民币101.694亿元(15.783亿美元),而截至2020年12月31日为人民币107.619亿元。 2021年1月1日-2021年9月30日,51Job营业收入30.75亿元,同比增长21.75%,归属母公司净利润2.86亿元,同比下降62.19%,基本每股收益为4.23元。 · 北京城乡关于重大资产重组进展的公告显示:截至本公告日,公司及相关各方正在积极推进本次交易的工作,本次交易所涉及的审计、评估等相关各项工作尚未完成。公司将在审计、评估等相关工作完成后,再次召开董事会审议本次交易的相关事项,并由董事会提请股东大会审议。本次交易尚需履行必要的内部决策程序,并需经有权监管机构批准后方可正式实施,能否实施尚存在不确定性。  · 趣活周五收盘跌至0.9801美元/股,市值仅剩5135.19万美元,触发了“一美元退市规则”的第一步。。。   附录:纳斯达克市场规定,上市公司的股票如果每股价格不足一美元,且这种状态持续30个交易日,纳斯达克市场将发出亏损警告,被警告的公司如果在警告发出的180天[自然日,非交易日]里,仍然不能采取相应的措施进行自救以改变其股价,将被宣布停止股票交易。这就是所谓的“一美元退市规则”   以上均来自公开渠道,不够构成任何投资建议   关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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    2021年12月27日
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    【每周必读】BOSS直聘暴涨49%,51Job盘后也大涨10.84%—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: · 这周,BOSS直聘连续暴涨,12月10日(周五),BOSS直聘(BZ.US)该股涨超18%,最高点43.22美元。接近历史最高的44.96美元。本周最低股价出现在周二,仅28.93美元,相对周五高点涨幅达到近49%。周五市值达到160.24亿美元。你们猜猜是为什么会暴涨?· 前程无忧周五盘后也暴涨10.84%,达到55.30美元/股。同时公告显示12月31日前不会召开股东大会。 另外周五发布公告显示其在2021 年12 月 15 日星期三收市后,截至 2021 年 9 月 30 日的第三季度未经审计的财务业绩。也是值得关注的。· 外服控股周五和埃森哲举行“数字外服”转型升级项目合作签约仪式。这个内容很早之前介绍过,是5年期的3.25亿人民币,第一年6500万人民币的项目。所以这也是一种数字化转型的方式。你们怎么看?· 万宝盛华(发布公告,由若干董事及公司高级管理层组成的投资委员会已获董事会批准于2021年12月9日成立,以(其中包括)考虑公司潜在投资项目及处理投资事务。非执行董事John Thomas MCGINNIS先生已获委任为委员会主席,而非执行董事张迎昊先生以及执行董事及首席执行官崔志辉先生已获委任为委员会成员,自2021年12月9日生效。万宝盛华投资委员会拥有150万美元到1000万美元的投资权限。以上内容均来自网络,不够成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 回顾:上周国内HR动态: · 周五中概股全面大跌,其中趣活暴跌12.6%,收盘仅剩下1.11美元/股。BOSS直聘跌幅也达到6.62%,收盘30.35美元/股。 · 受三季度业绩影响,同道猎聘最近涨幅喜人。同道猎聘(6100.HK)再度涨超6%,业绩发布后3日连涨近20%。现报16.98港元,总市值88.82亿港元。 · 近期滴滴宣告退市,市场有猜测,同期在美股上市的BOSS直聘和满帮集团也会跟随走滴滴的路线,从美股退市继而转战港股。你们认为呢? · 融资后拿到钱怎么办?除去投入开发剩余的呢?上海外服控股集团股份有限公司刚刚公告了其关于使用部分闲置募集资金购买结构性存款产品。委托理财受托方:上海农村商业银行股份有限公司(以下简称上海农商银行),委托理财金额:3亿人民币,委托理财产品名称:公司结构性存款 2021 年第 188 期(鑫和系列)委托理财期限:180 天 ·  同样发布Q3财报,灵活用工平台趣活(Nasdaq:QH)发布了第三季度财报,报告显示,公司第三季度实现营收11亿元,同比增长44%,归属于母公司股东净利润为2492万元 。从前三季度数据来看,趣活整体营收为29.4亿元,同比增长72%,但归属于普通股股东的净利润则下降913%,亏损8656万元,加上中概股的影响,已经跌至最低最低价1.11美元,其中盘中一度达到1.05美元。市值仅剩下5815.79万美元。上市IPO价格是10美元,一度攀升到15美元,距离IPO发行价跌去近90%。 2021HRTechXPO超级盛典·深圳 时间:2021年12月22日周三  9:00-17:00     地点:深圳益田威斯汀酒店(深南大道9028号-2) 报名:http://hrnext.cn/TBouw2 适合人群:CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等报名超过400+,马上加入其中吧 部分企业来自 京东集团、字节跳动、中国平安、美的集团、华商银行、Realme、万象科技、顶呱呱集团、创客工场、航天数智、宝洁、中软、澳德华、荣兴控股、金赛药业、欣旺达、西海岸保税物流、金廷控股、Funplus、小鹏汽车、合生活科技、中兴、东方泵业、美的、尚通科技、脉山龙信息、华夏航空、链家、宁德时代、好太太科技、阿里巴巴、利洁时、Teufel 等等
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    2021年12月13日
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    猎聘发Q3财报收入6.82亿人民币—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态: ·  同道猎聘(06100.HK)11月26日收盘后公布第三季度业绩,截至2021年9月30日止三个月,公司收益为人民币6.82亿元,同比增长50.19%;毛利为人民币5.28亿元,同比增长48.24%;公司拥有人应占纯利为人民币7472.7万元,同比增长125.80%。 2021年前三季度,公司收益为人民币18.80亿元,同比增长48.98%;毛利为人民币14.82亿元,同比增长47.82%;公司拥有人应占纯利为人民币1.28亿元,同比增长90.98%。 三季度猎聘平台验证企业用户数量增至94.6万家,同比增长38.7%;验证猎头用户数量增至19万名,同比增长13.6%;个人用户数量增至7,160万名,同比增长16.6%;全行业新发职位同比增长超39.3%。 此外,2021年前三季度,猎聘新注人群中25岁以下年轻群体占比为47%,较去年同期提高近10个百分点,用户活跃度和用户粘性显著增强。财报披露,报告期内,通过不断优化不同背景用户的服务体验,猎聘平台过去18个月简历更新数同比增长37.9%,验证猎头触达个人用户次数同比增长34.3%。(访问HRTechChina.com官方网站可以查看详细财报) · 近期科锐国际会议调研纪要中谈到技术产品的重点次序:医脉同道、禾蛙、即派盒子、即派、零售。同时透露科锐国际猎头招聘顾问的人效人均是在50多万,实际上行业内的人效是在20~30万之间。 科锐国际目前员工人数约2800多人,灵活用工约690人,猎头大约850人,RPO在290-300人之间,三部分人数保持稳定。纯管理不做业务的岗位约280多人,技术研发人员约300人。这是公司和同行公司的一个差异,即管理岗和技术研发会产生良好效果。 (更多调研纪要,可以访问HRTechChina.com) ·  人瑞人才(06919.HK)11月21日公布,于2021年10月31日,集团的综合灵活用工雇员人数为49,343名。于2021年10月31日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年10月31日的35,259名综合灵活用工雇员同比增加14,084名。 11月25日人瑞人才盘中一度大涨28.5%报9.92港元。周五收盘回落到8.15港币,市值12.76亿港币。目前市值跟公司持有现金基本差不多。 以上内容均来自网络,不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下: 回顾:上周国内HR动态: · 科锐国际(SZ 300662)11月15日晚间发布公告称,公司股东天津奇特减持计划实施完毕,期间减持公司股份约248万股,减持股份占公司总股份为1.259%。  科锐国际于2021年11月8日披露了《关于持股5%以上股东权益变动的提示性公告》(公告编号:2021-095)及《简式权益变动报告书》,天津奇特咨询有限公司(以下简称“天津奇特”)于2021年11月5日至2021年11月8日通过集中竞价、大宗交易方式累计减持公司股份1,188,000股,占公司总股本的0.603%,减持后天津奇特不再是公司持股5%以上的股东. 目前天津奇特占比4.343%  科锐国际(300662.SZ)11月16日在投资者互动平台表示,公司没有代发薪资业务。 · 北京外企公布了前5大客户。2021年上半年分别是华为(19%)、飞鹤(4%)、贝壳链家(3%)、青桔单车(3%)以及晨光(2%),华为在2020年也是第一大客户占比14%,客户资质优秀、客户稳定. 收入结构上,增速较快、毛利率较高的“招聘及灵活用工服务”2020年收入21.5亿元,占比11.8%,绝对金额和比例都显著高于外服控股2020年的5.2亿元。(背景信息:2020年上海外服收入219亿,净利润4.9亿;北京外企收入183亿,净利润6.8亿。北京外企收入略低,但利润高将近40%。) · 前程无忧因私有化遇到问题,股价大跌,目前收盘50.33美元,市值仅剩33.94亿美元    
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    2021年11月29日