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环境健康与安全的可持续发展平台Benchmark Gensuite收购一线工人安全解决方案平台Anvl
业界领先的环境、健康与安全（EHS）和可持续发展平台提供商Benchmark Gensuite宣布战略性收购Anvl公司，后者是全球部署的人工智能驱动的一线工人安全解决方案。
通过收购Anvl，Benchmark Gensuite旨在帮助所有公司全面实施安全计划。Anvl 的解决方案专为现场服务和项目运营而设计，与 Benchmark Gensuite 的企业级、基于最佳实践的 EHS 和可持续发展管理系统相结合，可以实现变革性的组织效率提升。
“Benchmark Gensuite 创始人兼首席执行官 R. Mukund 说："这是我们致力于提供市场上最具创新性的 EHS 解决方案的关键一步。“Anvl通过扩展我们的实用人工智能解决方案链，在分布式员工的参与度、生产率和安全绩效改进方面取得突破性进展，从而进一步提升了我们率先上市的人工智能优势，改变了目前每年使公司损失数百万美元的纸质和老化的日常工作流程。
Anvl的移动优先解决方案通过将关键安全流程嵌入现场领导、现场服务技术人员和一线工人的日常工作流程中，以高度易用的方式加强了企业安全计划与一线执行的一致性。事实证明，在最初的 90 天内，一线工人对该解决方案的采用率超过 90%。凭借其直观的界面、可自行配置的动态工作流和表单，以及为工人和主管提供的丰富的双向信息，Anvl 提高了工作效率，提供了对现场操作的实时可视性，并加快了现场风险缓解的速度。Anvl 首款上市的人工智能工具 Mobilize™ 可将模拟流程和纸质流程快速转换为可与现场现有程序完美映射的交钥匙数字表单和工作流程--可使用任何语言和任何设备（手机、平板电脑或笔记本电脑）。
有机采用是 Anvl 客户体验的一大特点，它不仅能产生真实、可衡量的企业影响，还能让客户从小规模开始，随着时间的推移将其部署扩展到新的用例和业务部门。
Anvl 客户、康明斯健康与安全卓越中心的约瑟夫-理查森说："我们在人数和需求方面的参与超出了我们的想象，因为我们的员工看到了产品在任何繁琐的手工流程中的价值。Anvl 已经成长为全球动力解决方案领导者康明斯的支持者，使用 16 种语言，服务于 50 个国家和 400 多个地点。
Anvl 对企业的影响举例如下：
康明斯通过使用 Anvl 将工作安全评估 (JSA) 和简报数字化，减少了碳足迹，节省了 110 多万张纸和数千小时的人工数据输入。
Constellation 不再使用纸质表格，而是使用 Anvl，迅速部署了完全定制的移动近错程序和新的自动化工作流程，用于安全审计、车辆维护检查表和高温作业许可。目前已有 400 名技术人员和主管采用了 Anvl，直接从现场完成了 10,000 多个数字工作流。
Hoosier Energy 的现场团队从纸质移动 JSA 迁移到了 Anvl。在第一个月，Hoosier Energy 完成的 JSA 增加了 480%，关键安全数据的完整性也得到了显著改善。
“Anvl 的存在是为了让一线工人更好、更快、更安全、更智能地完成工作，"Anvl 首席执行官 Zach Taylor 说。“我们的人工智能现场工人解决方案与 Benchmark Gensuite 强大的 EHS 管理解决方案相结合，为客户的工作场所安全和绩效提供了新的保障。当管理层授权一线工人参与并协作安全计划时，对绩效、文化和底线的影响是巨大的。Anvl和Benchmark Gensuite正是安全和运营领导者多年来梦寐以求的。
对Anvl的收购是Benchmark Gensuite继2023年Vista Equity Partners对该公司进行少数股权投资后的首次收购。
关于Benchmark Gensuite
Benchmark Gensuite®是环境健康与安全（EHS）领域实用人工智能的先驱，它使企业能够通过统一的数字平台，在本地、全球和不同的运营环境中实施EHS和可持续发展报告的跨职能数字系统。
Benchmark Gensuite® 平台拥有直观、基于最佳实践的流程功能、灵活的配置和强大的扩展功能，二十多年来帮助全球企业管理EHS、可持续发展、质量、运营风险与合规、产品监管和供应链风险。超过300万用户信赖Benchmark Gensuite®的EHS软件系统，并从快速部署和采用、即时投资回报率（ROI）、卓越服务和协作创新中获益。
关于Anvl
Anvl是一个全球性的、移动优先的一线运营安全解决方案，使工人和领导者能够更好地准备、保护和检查工作的完成情况。Anvl旨在通过提供全面、可定制的解决方案，满足各行业组织不断变化的需求，从而提高工作场所的安全、质量和生产率。
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人力资源咨询公司HR Path收购IN-RGY，进一步巩固其在人力资源转型领域地位
全球领先的人力资源咨询公司 HR Path 宣布收购 IN-RGY，后者是一家专门从事人力资源数字化转型的知名人力资源咨询公司。这一战略性收购进一步巩固了 HR Path 在人力资源转型领域的领先地位，并扩大了其全球影响力。
IN-RGY 在加拿大市场占有重要地位，已成为提供优质人力资源解决方案和服务的领先企业。IN-RGY 与 SAP SuccessFactors、WorkForce Software 和 UKG 等解决方案提供商建立了稳固的合作伙伴关系，凭借其在人力资源数字化转型方面的专业知识和创新方法，IN-RGY 已经建立了良好的声誉。
IN-RGY 加入 HR Path 是两家公司创始人长期合作的结果。虽然IN-RGY一直在积极寻求通过收购扩大其全球影响力，但HR Path与IN-RGY创始人之间的紧密联系和共同愿景促使IN-RGY决定成为HR Path的一部分。
“IN-RGY 创始人兼首席执行官Sébastien Massicotte说："我们很高兴与 HR Path 合作，成为其全球组织的一部分。“HR Path的这次收购是我们发展过程中的一个重要里程碑。通过与一家世界知名公司合作，我们有机会加强我们的服务，扩大我们的市场影响力。我们的现有客户和潜在客户都将受益于更多的专业知识和一系列创新解决方案。此外，我们的团队还将获得丰厚的职业前景，参与多样化的项目，并加入一个致力于满足客户需求的国际化团队。
IN-RGY 总裁 Marie-Soleil Boucher 补充说："IN-RGY 一直致力于提供创新的人力资源解决方案，以增强组织的能力。通过加入 HR Path，我们可以利用其全球资源和专业知识，例如业务流程外包和咨询服务，进一步增强我们的产品，为客户提供卓越的成果。
在HR Path收购IN-RGY之前，HR Path最近成功地从世界领先的私人投资机构Ardian获得了创纪录的5亿欧元融资。这笔资金使HR Path得以加速其国际收购战略，并巩固其作为人力资源转型领导者的地位。
HR Path合伙人Frédéric Van Bellinghen补充说："IN-RGY的使命是通过创新的人力资源解决方案为企业赋能，这与我们致力于提供卓越客户体验的理念不谋而合。我们将携手继续推动人力资源技术的发展，为客户提供在当今快速发展的商业环境中蓬勃发展所需的工具，提供 SAP SuccessFactors、Workday、WorkForce Software 和 UKG 等解决方案。
“HR Path联合创始人兼首席执行官François Boulet表示："我们非常欢迎IN-RGY加入HR Path大家庭。“他们在加拿大市场的强势地位，加上他们的专业知识和合作伙伴关系，与我们的发展战略完美契合。此次收购增强了我们的实力，使我们能够更好地服务于全球客户。
“Desjardins Capital和Siparex作为共同基金管理人，通过在跨大西洋基金中的合作，为能够帮助IN-RGY成为魁北克人力资源数字化转型的领导者而感到自豪。HR Path 公司将受益于一批敬业的员工，他们将发挥催化剂的作用，加速法国集团在北美的发展。我们的合作目标是共同投资欧洲和魁北克的生态系统，以支持大西洋两岸的扩张项目或收购努力。Desjardins Capital 首席运营官 Nathalie Bernard 和 Siparex 总裁 Bertrand Rambaud 表示："我们相信，HR Path 拥有实现 IN-RGY 增长计划所需的所有专业知识。
作为此次收购的一部分，IN-RGY 将继续照常运营，并将以 “IN-RGY，一家 HR Path 公司 ”的名称进行标识。IN-RGY 的整个领导团队和员工将继续担任现有职务，确保无缝过渡和为客户提供持续服务。
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据称ADP将以近12亿美元的价格收购WorkForce Software，强化定制化薪酬管理领域
全球领先的人力资源巨头ADP正在洽谈以约12亿美元的价格收购WorkForce Software。这笔交易正处于高级谈判阶段，虽然尚未最终敲定，但预计在未来几周内对外宣布。此次收购有望进一步增强ADP在人力资本管理领域的竞争力，并扩大其在定制化薪酬管理方面的市场份额。
WorkForce Software：定制化薪酬管理的先行者
WorkForce Software总部位于美国密歇根州利沃尼亚市，致力于为企业提供灵活且创新的薪酬管理解决方案。公司所开发的系统帮助企业更好地管理复杂的薪资问题，例如员工间带薪休假的互换、长时间工作后员工的加班费管理等，符合现代企业多样化的需求。这类定制化的功能使得WorkForce Software在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为许多大型企业薪酬管理的重要合作伙伴。
战略背后的投资者
WorkForce Software背后的主要投资者包括Elliott Investment Management和Insight Partners。Insight Partners自2014年起成为该公司的所有者，而Elliott于2019年宣布对WorkForce进行“重大股权投资”，成为Insight的平等合作伙伴。此次交易将使ADP从这两大投资巨头手中收购WorkForce Software，从而进一步巩固其在薪酬管理技术领域的地位。
ADP：人力资本管理的巨头
自1949年成立以来，ADP一直是全球人力资源管理技术的领导者，帮助企业处理薪资、福利、时间管理等人力资本管理的方方面面。据公司最新年度报告显示，ADP负责处理全美六分之一员工的薪资。近年来，ADP不断扩展其人力资本管理服务，以应对来自Paycor和Paylocity等其他薪酬服务提供商的激烈竞争。
通过此次收购，ADP计划进一步扩展其在人力资本管理市场中的领导地位，特别是在定制化薪酬管理解决方案领域的实力。此举不仅使ADP在现有市场中占据更多份额，还可能对未来人力资源技术的发展带来深远的影响。
未来展望
虽然此次谈判已进入高级阶段，但仍存在一定的不确定性。协议可能会出现延迟，甚至有可能因某些原因未能达成。尽管如此，业内分析师普遍看好这一收购案，认为ADP将借此进一步巩固其在全球薪酬管理市场的领导地位，并为客户提供更多定制化的服务选项。
截至9月25日，ADP的股价下跌了0.5%，收于每股275.25美元，总市值约为1120亿美元。如果此次收购成功，ADP有望继续推动其股价的增长，并在未来的人力资源技术领域占据更有利的位置。
这笔收购不仅对ADP的业务版图意义重大，也反映了全球薪酬管理市场日益增长的复杂性和个性化需求。未来，ADP与WorkForce Software的强强联合，或将引领新一轮的行业创新。
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现代工作管理企业平台Smartsheet将被Blackstone和Vista Equity Partners以84亿美元收购
现代工作管理的企业平台 Smartsheet（纽约证券交易所代码：SMAR）（以下简称 “Smartsheet ”或 “公司”）宣布已就由 Blackstone 和 Vista Equity Partners 管理的基金（以下简称 “买方”）在一项价值约 84 亿美元的全现金交易中收购 Smartsheet 事宜达成最终协议。
根据协议条款，在拟议交易完成时，买方将以每股 56.50 美元的现金收购 Smartsheet 股东持有的所有流通股。这一价格比截至 2024 年 7 月 17 日的 90 个交易日中 Smartsheet 股票的成交量加权平均收盘价溢价约 41%，而截至 2024 年 7 月 17 日的过去 12 个月中 Smartsheet 股票的最高收盘价溢价 16%。
“十多年来，我们建立了一个由员工、合作伙伴和客户组成的蓬勃发展的社区，每个人都专注于建立并受益于 Smartsheet 行业领先的工作管理平台。我们下一阶段的增长和客户成功正在进行中，我们期待与 Blackstone 和 Vista Equity Partners 合作，加速实现我们在全球范围内为企业实现工作管理现代化的愿景，"Smartsheet 首席执行官 Mark Mader 说道。“这项交易证明了我们的员工在服务客户和合作伙伴以及打造企业级市场领先平台方面所做的杰出工作。展望未来，我们相信，Blackstone 和 Vista 的专业知识和资源将帮助我们确保 Smartsheet 继续成为员工茁壮成长的理想工作场所，同时推动创新并为客户和利益相关者带来更大的价值"。
Blackstone 北美私募股权投资部主管兼技术投资部全球联席主管 Martin Brand 及 Blackstone 资深常务董事 Sachin Bavishi 表示："在日益分布式、跨职能和全球化的工作团队中，Smartsheet 创新且市场领先的解决方案在帮助团队大规模协作以取得卓越成果方面起着至关重要的作用。我们很高兴能与 Smartsheet 的管理团队合作，利用我们及合作伙伴 Vista 的综合规模和资源，加快对下一代工作管理解决方案的投资，从而推动长期增长。Blackstone 将通过其旗舰私募股权投资工具及其面向个人投资者的私募股权投资策略投资 Smartsheet。
“Vista 旗舰基金联席主管兼资深常务董事 Monti Saroya 及 Vista 常务董事 John Stalder 表示："现代企业每天都依赖 Smartsheet 简单且可扩展的解决方案来管理各种关键业务流程。“我们期待与 Blackstone 及 Smartsheet 密切合作，支持其雄心勃勃的目标，即让每个依靠协同工作取得成功的组织、团队和员工都能使用其平台。 Vista 是一家全球领先的投资公司，专注于企业软件、数据和技术驱动型企业。
其他交易条款
本次交易的合并协议包括 45 天的 “go-shop ”期，将于 2024 年 11 月 8 日到期。在此期间，Smartsheet 及其顾问将被允许向某些第三方积极征集备选收购方案，并有可能与提出备选收购方案的其他各方进行谈判。根据合并协议的条款和条件，Smartsheet 董事会将有权终止合并协议以接受更优方案。无法保证这一 “go-shop ”过程是否会产生更优方案，Smartsheet 不打算披露相关进展，除非并直至其确定披露是适当的或有其他要求。
目前预计该交易将在截至 2025 年 1 月 31 日的 Smartsheet 财年第四季度完成，但需获得 Smartsheet 股东的批准、满足必要的监管许可和其他惯例成交条件。Smartsheet 董事会一致批准了合并协议，并建议 Smartsheet 股东在就交易进行投票的股东特别大会上投票支持交易。
交易完成后，Smartsheet 的 A 类普通股将不再在任何公开市场上市，Smartsheet 将成为一家私有公司。公司将继续以 Smartsheet 的名称和品牌运营。
顾问
Qatalyst Partners 担任 Smartsheet 的独家财务顾问。Fenwick & West LLP 担任 Smartsheet 的法律顾问。
高盛公司（Goldman Sachs & Co. LLC 和 Morgan Stanley & Co. LLC 担任财务顾问，Kirkland & Ellis LLP 和 Simpson Thacher & Bartlett LLP 担任 Blackstone 和 Vista Equity Partners 的法律顾问。
关于 Smartsheet
Smartsheet 是现代企业工作管理平台，深受全球数百万公司员工的信赖，其中包括约 85% 的 2024 年财富 500 强公司。作为该领域的先驱和市场领导者，Smartsheet提供功能强大的解决方案，助力业绩提升并推动下一波创新浪潮。
关于 Blackstone
Blackstone 是全球最大的另类资产管理公司。我们致力于通过加强所投资公司的实力，为机构和个人投资者带来令人瞩目的回报。我们管理着超过 1 万亿美元的资产，包括专注于房地产、私募股权投资、基础设施、生命科学、成长型股权投资、信贷、实物资产、二级市场及对冲基金的全球投资策略。
关于 Vista Equity Partners
Vista 是一家全球领先的投资公司，截至 2024 年 3 月 31 日，管理资产超过 1000 亿美元。该公司通过私募股权、永久资本、信贷和公开股权战略，专门投资于企业软件、数据和技术驱动型组织，其投资方法以创造持久的市场价值为优先考虑，为其全球生态系统的投资者、公司、客户和员工谋福利。Vista 的投资以可观的长期资本基础、构建技术导向型交易的经验以及推动可持续增长的成熟、灵活的管理技术为依托。Vista 相信技术的变革力量是创造更美好未来的关键--更健康的地球、更智能的经济、多元化和包容性的社区以及更广阔的繁荣之路。
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Workday签署最终协议收购Evisort，这是一家AI原生文档智能平台
Workday宣布收购Evisort，这是一家AI原生文档智能平台，此举旨在提升Workday在财务和HR数据管理领域的能力。Evisort利用先进的AI技术，从复杂的法律和商业文件中提取清晰、可操作的见解，帮助企业优化支出、增加收入、降低风险并管理义务。通过此次收购，Workday的客户将能够更高效地挖掘数据价值，加速业务决策和行动。
Evisort的平台使用户能够快速从合同、发票和政策文件等非结构化数据中提取信息，自动化流程，发现错误或缺失信息，并做出更明智的业务决策。例如，客户可以利用Evisort的AI技术更快地理解合同条款，优化文件创建过程，并确保利益相关者了解审查情况和必要的行动。
此次交易预计将在Workday 2025财年第三季度结束前完成，需满足惯常的交割条件。Workday表示，这次收购将帮助公司实现其愿景，即帮助客户从最重要的数据中释放更大的价值。
Evisort的AI驱动文档智能平台将使Workday客户能够更快、更高效地从大量的财务和HR数据中获取关键洞察并采取行动
拉斯维加斯，2024年9月17日美国西部时间 -- Workday公司（纳斯达克股票代码：WDAY），一家致力于帮助组织管理人力和财务的领先解决方案提供商，今天宣布已签署最终协议，将收购Evisort，一家领先的AI原生文档智能平台。通过此次收购，Workday将在其财务和HR套件中引入AI驱动的文档智能解决方案。
超过80%的业务数据是非结构化的，组织方式不利于搜索、分析或行动，包括合同、发票和政策文件中的数据。通过Evisort强大的AI功能，Workday将帮助客户从这些未开发的数据中获取关键洞察，以便更快地做出关键业务决策和行动。
Evisort是一家在文档智能领域受信任的AI领导者和先锋。该公司的平台利用AI技术，从存储在文档管理系统中的复杂法律和商业文件中提取清晰且可操作的洞察。大型组织使用Evisort分析整个企业的文件，挖掘重要信息，帮助他们减少支出、增加收入、降低风险和管理义务。
“组织坐拥海量数据，但由于搜索和分析过于复杂和耗时，往往无法发挥其全部潜力。”Workday首席财务官办公室集团总经理Terrance Wampler表示。“Evisort将帮助我们实现帮助客户解锁最关键数据价值的愿景。借助AI驱动的文档智能功能，客户将能够更快、更高效地获取并行动在这些洞察上，保持在当今快速变化的商业环境中的领先地位。”
“AI是一股强大的力量，正在转变组织将文件中的非结构化数据转化为战略性业务决策的方式，”Evisort创始人兼首席执行官Jerry Ting表示。“我们很高兴将Evisort的文档智能技术与Workday的统一财务和HR平台相结合，这将使客户能够更有效地利用关键业务数据，在一个单一的真实系统内工作。”
通过Workday和Evisort的文档智能解决方案，客户将能够将非结构化数据从文档管理系统引入Workday，帮助客户更高效、智能地管理人力和财务流程，包括：
获取更准确的数据。 客户将能够在几秒钟内从业务文件中提取并转移数据，且更加准确和自信。这包括直接从文件中提取财务和运营细节以自动化下游流程，揭示错误或缺失信息，以及搜索支付条款等详细信息。
通过自动化驱动对齐和行动。 客户将能够使用强大的AI帮助员工更好地理解合同，简化文件创建过程，并让利益相关者了解审查和必要的行动。
做出更明智的业务决策。 客户将能够最大限度地利用业务文件，通过通知有利条款和条件以及建议的行动来提升决策效果。
Workday与Evisort：AI驱动的文档智能，打造变革工作场所
Workday将在各种应用场景中提供Evisort的AI驱动文档智能解决方案，帮助团队更好地实现目标并重塑角色，包括：
会计。 会计人员将能够利用AI功能快速导航业务文件，如收入合同、供应商发票和资产协议，更有效地阅读、转换、匹配和记账。例如，对于收入合同，会计人员将收到合同错误的警报，获得收入确认时间表的建议，并在合同续约时得到通知。
采购。 组织将利用这些AI驱动的解决方案提升供应商合同谈判和合同风险管理活动。这将推动降低支出机会，支持合规，并帮助减少风险。例如，采购专业人员将能够识别现有供应商协议中的未声明利益，并根据历史基准评估合同语言以指导谈判。这将有助于保护利润并防止不必要的风险。
员工知识库。 员工将能够更快速地访问有关HR和财务政策（如福利和费用）的信息，从而减少获取关键员工信息的时间。例如，员工将能够使用AI聊天机器人简单提问，并获得即时答案和参考支持文档。
关于Evisort收购的详情
该交易预计将在Workday的2025财年第三季度结束（2024年10月31日）前完成，需满足惯常的交割条件。Orrick律师事务所担任Workday的法律顾问，Goodwin律师事务所担任Evisort及其股东的法律顾问。
关于Workday
Workday是一家领先的企业平台，帮助组织管理其最重要的资产——人力和财务。Workday平台以AI为核心，帮助客户提升人力、提升工作效率，并推动业务持续发展。全球超过10,500家组织在使用Workday，包括中型企业和超过60%的《财富》500强公司。有关Workday的更多信息，请访问workday.com。
© 2024 Workday, Inc. 保留所有权利。Workday及其标志是Workday公司的注册商标。所有其他品牌和产品名称是各自所有者的商标或注册商标。
关于Evisort
Evisort的AI原生合同智能平台帮助包括微软、Workday、McKesson、BNY Mellon、西联汇款和NetApp在内的知名组织全面了解其合同。Evisort通过先进的专有AI技术——包括第一个专为合同设计的大型语言模型（LLM）——赋能团队更快速、更智能地起草、管理、分析和优化协议，帮助加快交易，减少风险和成本，并将法律和合同挑战转化为战略性业务机会。
前瞻性声明
本新闻稿包含与Workday、Evisort及Workday收购Evisort相关的前瞻性声明。这些前瞻性声明仅基于当前可用的信息以及Workday的当前信念、期望和假设。由于前瞻性声明涉及未来，因此存在固有的风险、不确定性、假设和难以预测的情况变化，其中许多因素超出了Workday的控制范围。如果风险变为现实，假设证明不正确，或者我们经历意外的情况变化，实际结果可能与这些前瞻性声明所暗示的结果有重大差异，因此，您不应依赖任何前瞻性声明。此声明中的前瞻性声明包括但不限于：有关拟议交易潜在利益和效果的声明；Workday对Evisort业务及其能力的计划、目标、期望和意图；以及拟议交易的预期完成时间。风险包括但不限于：（i）交易可能无法按时或根本无法完成的风险；（ii）未能实现交易预期利益的风险；（iii）Workday实施其对Evisort业务及其能力的计划、目标和其他期望的能力，以及我们在我们的HR和财务应用套件中交付AI驱动的文档智能解决方案的能力；（iv）交易公告或完成的负面影响；（v）与收购相关的意外费用或负债；以及（vi）我们向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的文件中描述的其他风险和因素，包括我们最近提交的10-Q表格和我们将不时向SEC提交的其他报告，这些文件可能导致实际结果与预期有差异。Workday不承担任何义务，也不打算在本新闻稿发布后更新任何此类前瞻性声明。
本文件、Workday网站或其他新闻稿或公开声明中引用的任何尚未发布的服务、功能或功能均可能会发生变化，且可能不会按计划交付或根本不交付。购买Workday服务的客户应根据当前可用的服务、功能和功能做出购买决策。
来源：Workday公司
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薪资福利管理软件公司Zellis Group收购员工福利管理软件供应商Benify，改革全球福利软件
Zellis Group（或 “公司”）是 Apax Partners LLP（“Apax”）旗下基金投资的一家提供人力资源、薪资和福利管理软件的公司，从 Vitruvian Partners 收购员工福利管理软件供应商 Benify。作为交易的一部分，Benify 将与 Zellis 集团的福利管理和员工参与软件业务 Benefex 合并，Vitruvian Partners 将与 Apax 基金一起成为 Zellis 集团的少数投资者。
Benefex和Benify合并后将成为全球领先的福利、奖励、表彰和员工参与软件供应商，为全球客户提供更高的价值主张。Benefex和Benify具有很强的互补性，此次收购将通过扩大的地理网络、增强的产品组合和更广泛的服务范围，创建一个真正的全球性解决方案。 两家公司的合并将使客户受益于人力资源、薪资和福利承运商方面更深入的平台集成套件。此次收购正值全球雇主加快技术投资步伐，以创建福利和奖励方面的全球统一体验，并以消除管理和确保合规为基础。
Benefex 于 2018 年被 Zellis 集团收购，自此经历了快速的全球增长，通过其现代福利管理、中介和参与产品为客户提供卓越的员工体验。
Benify 成立于 2004 年，是福利管理软件服务的先驱，如今通过全球启用的 SaaS 平台提供一流的福利和整体奖励解决方案。自2011年起，Benify在维鲁维安的控股下实施了一项长期发展投资计划，现已从一家专注于瑞典市场的企业发展成为该领域的全球性企业。
Benefex和Benify合并后，将为100多个国家的3000多家公司提供支持，通过现代福利、福利、经纪、奖励和认可以及通信产品，改变和调整500多万名员工的体验。两家公司携手合作，将能更好地提升全球员工的体验。
Benefex 首席执行官 Matt Macri-Waller 说： “这次合并为Benify和Benefex的新客户和现有客户提供了机会，我们对此感到非常兴奋。我们的共同目标是为我们的客户提供真正全球化的卓越员工体验，此次收购将发展我们产品和服务的全球能力，同时汇聚两家公司的人才优势。
Zellis集团首席执行官John Petter补充说："这标志着Zellis集团翻开了激动人心的新篇章，也是Apax基金对我们持续发展承诺的早期体现。
Benify 首席执行官 Joakim Alm 评论说： “我们期待着加入Zellis集团和Benefex公司，共同打造HCM软件领域的领先企业。通过结合我们各自的优势，我们将进一步扩大我们的产品、服务以及对客户及其员工的价值。此次交易证明了Benify通过向客户提供世界一流的解决方案实现盈利增长的业绩记录，也证明了我们整个团队的辛勤工作和奉献精神。我们非常感谢 Vitruvian 在过去十年中为我们提供的支持，加速了我们的国际增长之旅"。
Apax 负责人 Adam Garson 说： “当 Apax 基金投资 Zellis 集团时，我们发现了一个加速 Benefex 增长的机会，并帮助该公司在庞大、分散且不断增长的全球福利管理软件领域成为领先的供应商。与Benify的合并是这一发展历程中的一个重要里程碑，我们期待着与Zellis集团、Benefex和Benify的团队合作，共同完成两家公司的合并。
Vitruvian Partners合伙人Jussi Wuoristo说： “我们很高兴看到Benify迄今为止所取得的卓越发展，这要归功于Benify管理团队、创始人和员工多年来的不懈努力。自我们投资以来，Benify 的规模有机地扩大了数倍，并因此成为该领域的全球强势企业。我们很高兴能够作为 Zellis 集团的小股东继续支持该公司，并对未来的发展充满热情。
Zellis Group 的顾问包括 Arma Partners、Evercore 和 Kirkland & Ellis。德意志银行和鸿鹄律师事务所为 Benify 和 Vitruvian 提供了咨询服务。拟议交易的完成取决于惯例成交条件。财务条款未披露。
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金融科技公司Payoneer以6100万美元现金收购人力资源和薪资公司Skuad
总部位于纽约的金融科技公司 Payoneer 以 6100 万美元现金收购了总部位于新加坡的全球人力资源和薪资初创公司 Skuad。
Payoneer表示，如果Skuad在收购后的前18个月内达到各种业绩目标，它还可以再支付最多1000万美元。Payoneer 还承诺授予 1000 万美元的限制性股票单位，这些限制性股票单位的归属取决于关键员工的继续就业情况。因此，总的来说，Payoneer 可能会支付大约 8100 万美元。
对于 Skuad 创始人 Sundeep Sahi 来说，这是一次相当快的退出，他于 2019 年创办了这家公司，旨在简化国际招聘。此后，公司一直致力于帮助 160 多个国家（使用 100 多种货币）的中小型雇主解决组建分布式团队所面临的各种问题，如不同市场的法规差异、国际薪资和远程入职。
在被收购之前，该公司已从 Beenext、Anthemis、NMVM、Argor Capital 等投资者和一些天使投资人那里筹集了约 1900 万美元的风险资金。
Payoneer 是一家跨境支付服务提供商，为 190 多个国家和地区的约 200 万家企业提供跨境支付服务。
Payoneer 首席执行官John Caplan说，Payoneer 和 Skuad 都面向跨国经营的中小企业，尤其是新兴市场的中小企业，而 Deel 和 Rippling 等其他规模较大的薪资管理初创公司则 “倾向于关注大型公司和企业”。
Payoneer 拥有 2150 多名员工。据卡普兰称，Skuad约有200名员工，他们都将在收购中加入Payoneer。他拒绝透露 Skuad 的财务数据，只说该公司拥有 “高增长的经常性收入模式”。Payoneer周三也公布了创纪录的2.4亿美元收入，同比增长16%。
“Payoneer正在寻求的最大机遇之一是在价值6万亿美元的B2B市场抢占份额。世界各地的中小型企业正在通过跨境出口商品和服务来发掘全球机遇。例如，菲律宾的业务流程外包公司、阿联酋的营销机构、韩国的美容产品出口商等。BPO 指的是业务流程外包，因为菲律宾以呼叫中心和其他 IT 支持服务而闻名。
“在大流行后的世界，远程工作将继续存在。公司面临着越来越大的降低劳动力成本的压力。我们看到了从个人自由职业者模式向寻求更多可扩展解决方案的公司的转变，"Caplan 说。
Payoneer 计划将 Skuad 的薪资和合同管理服务整合到自己的产品中。
随着金融科技市场受到风险投资放缓的影响，参与者之间的收购也在增加。Capstone Partners的数据显示，截至4月中旬，2024年迄今已宣布或完成了159项交易，与去年的速度相仿。
由金融科技企业家贝西-科恩（Betsy Cohen，Bancorp 创始人）支持、通过 SPAC 合并于 2021 年上市的 Payoneer 成为买家之一。2023年8月，Payoneer宣布收购人工智能数据初创公司Spott，同时还收购了一家获得中国业务许可的支付公司，交易预计将于今年晚些时候完成。而在 2019 年，Payoneer 收购了一家名为 optile 的德国支付初创公司。
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在线招聘市场ZipRecruiter收购雇主审查平台Breakroom，实现良好就业匹配
领先的在线招聘市场 ZipRecruiter® 宣布收购英国一家专注于零售和酒店等一线行业的雇主审查平台 Breakroom。ZipRecruiter 的使命是积极为求职者提供下一个绝佳的工作机会，为此，ZipRecruiter 计划在美国推出 Breakroom，为求职者提供所需的工作信息，帮助他们自信地申请工作。
Breakroom 将继续作为独立品牌运营。
Breakroom 从一线工人那里收集有关薪酬、工作时间、灵活性、工作条件、企业文化等方面的数据，为工作提供由社区支持的评级。这些评分真实、透明地反映了不同雇主的工作情况，从而帮助求职者申请到适合自己的工作。
"ZipRecruiter创始人兼首席执行官Ian Siegel说："传统的雇主评价网站主要是员工表达对工作不满的地方，而Breakroom收集的是在不同公司工作的日常感受。"Breakroom的评分能让求职者清楚地了解为雇主工作的真实情况，从而设定比传统职位描述更好的期望值。我们知道，当求职者更好地了解他们申请的职位时，就能为我们的市场双方带来更好的结果。"
自 2020 年推出以来，Breakroom 已经建立了一个平台，以真实的方式与日益崛起的数字原生劳动力产生共鸣，并拥有数十万条评论。这些评论还使 Breakroom 能够为雇主提供极具可操作性的见解，包括如何提高评级、改善工作以及最终留住人才的建议。Breakroom 还通过提供雇主品牌和洞察力、招聘营销工具和高质量的求职者资源，支持雇主努力创造良好的工作机会。
"ZipRecruiter和Breakroom的共同使命是将合适的求职者与合适的雇主联系起来。我们相信，每个人都应该拥有一份好工作，只要求职者和雇主都掌握客观、可操作的信息，所有工作都有可能成为好工作。Breakroom 创始人兼首席执行官 Anna Maybank 表示："我们期待着与 ZipRecruiter 合作，扩大我们的平台规模，从而为更多的求职者和雇主提供这一强大的工具，并最终实现良好的就业匹配。
关于 ZipRecruiter
ZipRecruiter®（纽约证券交易所股票代码：ZIP）是一家领先的在线就业市场，积极为人们寻找下一个好机会牵线搭桥。ZipRecruiter 强大的匹配技术改善了求职者的求职体验，帮助各种规模的企业快速找到并聘用合适的求职者。过去七年来，ZipRecruiter 一直是 iOS 和 Android 平台上排名第一的求职应用程序1，并被 G2 评为排名第一的就业招聘网站2。
关于 Breakroom
Breakroom 是一个雇主评论和就业市场平台。Breakroom拥有数千家英国雇主的评论，其有关薪酬、工作时间、灵活性和企业文化的专有数据直接来自求职者，帮助求职者了解并申请合适的职位和雇主。由于重点关注一线员工，雇主可以利用增强的个人资料来展示为公司工作的真实感受，吸引更多的求职者。
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收购
养老院住户和员工体验解决方案公司LifeLoop收购Linked Senior，推进未来养老居住体验的创新
养老院住户和员工体验解决方案LifeLoop宣布收购 Linked Senior，后者是一个基于实证的住户参与平台，支持以人为本的护理。此次收购汇集了养老行业顶尖的住客体验解决方案，进一步巩固了 LifeLoop 作为业内最全面的软件平台，为运营商、员工、住客及其家人提供服务的地位。
LifeLoop 和 Linked Senior 的使命一致，都是致力于改善老年人和支持他们的人的生活，并且在为老年生活运营商提供尖端技术方面拥有 42 年的丰富经验，因此，LifeLoop 和 Linked Senior 的客户可以期待获得无与伦比的体验。
此次合并正值养老产业积极准备为 7600 万老年人提供支持的关键时刻，这些老年人正在步入老年生活，并在探索养老护理和生活方式的选择。护理人员和工作人员的持续短缺进一步加剧了这种需求，影响了运营商提供卓越服务和体验的能力。创新使老年生活运营商能够高效率、高效益地提高住户参与度和满意度，同时愉悦并留住员工，这一点至关重要。
“Linked Senior 创始人兼首席执行官 Charles de Vilmorin 表示："使命一致性对我们做出这一决定至关重要，能与 LifeLoop 携手合作，我们感到无比自豪。“以创新为主导的解决方案是本行业实现和扩大支持老年人所需和应得的护理和丰富生活方式的唯一途径。通过与 LifeLoop 的合作，我们可以进一步与老年生活运营商合作，为他们的住户和员工提供每天的意义和目的"。
LifeLoop 的现有平台拥有最大的临床支持居民参与内容库和数据驱动的洞察力，Linked Senior 基于证据的参与解决方案将对其进行扩充。合并后的产品将为运营商提供先进的功能，这些功能已被证明可以个性化住户体验、提高家庭参与度、减轻员工的行政负担并带来丰厚的投资回报。
平台整合后，Linked Senior 的客户将能够受益于 LifeLoop 丰富的运营功能，这些功能可简化员工的关键工作流程，并提供以数据为驱动的功能来优化和分析社区绩效。基本的运营功能包括日历管理和设计、住户和家庭通信应用程序、数字显示、工作和交通请求等。
“美林花园记忆护理部总监Jamie Johnson说："我们与Linked Senior有过非常愉快的合作经历，对于与LifeLoop的合并，我们感到非常兴奋。“在美林花园，我们致力于投资能切实改善居民生活的技术。LifeLoop 为我们的员工带来了全新水平的居民体验专业技术和先进的解决方案，与我们不断发展的数据驱动型创新战略完美契合。
就在两年多前，LifeLoop 与 iN2L 合并，并重新命名为 LifeLoop，成功地将业界最佳的住户体验和运营平台整合为一个单一的解决方案。Linked Senior 合并后，LifeLoop 在美国和加拿大的客户群中将新增 50,000 名住户和 600 个社区。此外，LifeLoop 的产品和服务也将因 Linked Senior 整个团队深厚的老年生活专业知识和经验而得到扩展。收购完成后，de Vilmorin 和 Linked Senior 联合创始人兼首席运营官 Jeff Moore 将转任 Linked Senior 总经理和副总裁，专注于为客户和员工提供'白手套'过渡体验的承诺，以及合并后公司的共同愿景。
“LifeLoop 首席执行官Rob Fisher说："我们非常高兴地欢迎查尔斯和他才华横溢的老年生活专家团队加入 LifeLoop 大家庭。“Linked Senior 不仅为市场提供了极具影响力的参与解决方案，还为其客户和行业提供了享有盛誉的支持。我们将与他们一起致力于确保客户满意度和有意义的成果，并将此作为我们的最高优先事项。
LifeLoop 今年将庆祝其为老年人和养老院运营商服务正式成立 25 周年。此次战略收购将加速实现其愿景，即到 2027 年，影响三分之一老年人的养老生活。
关于 LifeLoop
LifeLoop 成立的唯一目标是：帮助老年生活社区蓬勃发展。我们热衷于利用技术改善人们的生活，这使我们成为当今最大、最多样化的老年生活社区的领先老年生活软件供应商。我们的综合平台不仅通过引人入胜的内容，还通过增强支持居民的员工的能力以及促进与居民家庭的联系，提供更全面的方法来丰富居民的体验，从而为每个人提供卓越的养老服务。
关于 Linked Senior
Linked Senior 是一个以实证为基础的养老社区居民参与平台。该平台通过为员工提供数字工具，使其能够评估、计划、实施和评价所有住户的参与情况，从而优化以人为本的住户体验。
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收购
【德国】教育技术提供商Sdui收购教育平台FoxEducation并获得2100万欧元融资
总部位于科布伦茨的 Sdui 集团是欧洲教育技术提供商之一，该集团收购了教育平台 FoxEducation 及其旗下品牌 SchoolFox、KidsFox 和 TeamFox。Fox Education Services GmbH 之前隶属于世界领先的家教提供商和教育平台 GoStudent。
与此同时，Sdui 还从投资者那里获得了 2100 万欧元。Summiteer 和 HV Capital 主导了新一轮融资，并得到了包括 Haniel、Brighteye、Michael Hinderer 和 HTGF 在内的新老投资者的广泛支持。加上第一轮融资（A 轮）的 2500 万欧元，这家教育技术供应商共筹集了 4600 万欧元。公司将把其中的部分资金用于收购 FoxEducation。
通过收购 FoxEducation，Sdui 集团打算将自己打造成德语国家学校和日托中心通信和信息领域的市场领先教育技术提供商。该公司凭借广泛的产品组合活跃于 DACH 市场的所有三个国家。收购 FoxEducation 后，Sdui 集团为全欧洲 22,000 家教育机构的客户群提供服务。
与 Sdui 类似，FoxEducation 也提供创新解决方案，以改善教师、教育工作者、学生和家长之间的沟通。未来，Sdui 和 FoxEducation 将结合各自的专长，进一步改进产品。两家公司都希望这将带来更强劲的增长。FoxEducation 已经成功实现了三年的增长：该教育平台于 2021 年 9 月被 GoStudent 收购，并在该公司的管理下增长了 70% 以上。
虽然 FoxEducation 的增长代表了 GoStudent 的重大成就，但 FoxEducation 的能力发展方向与 GoStudent 的核心业务个性化辅导不同。因此，与更广泛的业务组合相比，GoStudent 与 FoxEducation 的直接协同效应较小： TusMedia、Seneca 和 Studienkreis。FoxEducation 决心利用技术推动教育发展，将其出售给 Sdui 集团是一项战略性举措，旨在改善学校、家长和学生之间的沟通，加强 DACH 地区的教育技术生态系统。
“Sdui 集团创始人兼首席执行官 Daniel Zacharias 说："收购 FoxEducation 是一项重要的战略举措，大大加强了 Sdui 集团在 DACH 地区的影响力。Sdui集团创始人兼首席执行官Daniel Zacharias说："凭借不断增长的全面产品，这次令人兴奋的收购将使Sdui能够更好地为德语地区的教育机构提供服务，并巩固我们作为欧洲教育机构最大的数字化合作伙伴的地位。我们总共筹集到的 4600 万欧元也将使我们能够继续投资于领先的教育技术"。
“FoxEducation联席首席执行官Philipp Fendt补充说："Sdui集团收购FoxEducation对我们的客户来说是一次重大胜利。
“我们期待着联手进一步改善学校和日托中心的日常生活。我们共同的专业知识将为创新教育解决方案奠定更坚实的基础。这种合作关系将确保我们的客户获得满足其教育需求的最佳工具。通过整合我们的资源，我们将提供比以往更全面、更有效的解决方案，使学生、教师和家长共同受益。
“将 FoxEducation 出售给 Sdui 集团是一项重要的战略举措，旨在加强 FoxEducation 的价值和相关性，符合我们通过技术改善教育的目标。GoStudent 联合创始人兼首席执行官 Felix Ohswald 表示："我们为在 FoxEducation 取得的成就感到自豪，并期待看到该公司在 Sdui 的领导下如何发展。“展望未来，我们将继续专注于通过技术释放学生的潜能。此次出售使我们能够专注于更快地发展我们的人工智能教室，该教室在2024年已经支持了600多万节课。”
Sdui 集团计划利用新资金进一步投资其平台，使学校和托儿所的日常生活更加轻松。
关于Sdui集团
自2018年在科布伦茨成立以来，Sdui集团已发展成为欧洲发展最快的教育技术公司之一。作为可靠的合作伙伴，这家教育技术供应商通过为数字化学校和日托中心开发创新操作系统，为教育机构、供应商和政府部门的数字化提供支持。
该平台的目的是利用智能功能将教师、教育工作者、家长和儿童联系起来。Sdui 集团的解决方案减少了所需的行政工作量，从而腾出时间来完成机构的主要任务：提供最好的教育。为此，Sdui 集团提供符合 GDPR 标准的解决方案，包括聊天、翻译功能、云、班级登记或人工智能课程计划等功能，这些功能都是专门针对学校和日托中心的需求量身定制的。
Sdui 集团还包括行政和管理平台 PUPIL 以及学习和成绩管理产品 Additio。公司总部位于科布伦茨，现有员工约 230 人。公司业务遍及 70 多个国家。在收购 FoxEducation 之后，目前共有约 22,000 家教育机构使用 Sdui 集团的产品。
关于FoxEducation
FoxEducation 于 2016 年在维也纳成立，提供数字解决方案，以简化教育部门的沟通和管理任务。除了面向学校的 SchoolFox 应用程序外，公司后来还推出了面向托儿所和幼儿园的 KidsFox 平台以及面向协会的 TeamFox。如今，达赫地区已有 9000 多家机构使用 FoxApps。2021 年夏天，FoxEducation 成为奥地利 GoStudent 公司的一部分，自此以后，FoxEducation 的应用程序（包括创新的支付管理工具 FoxPay）一直在不断发展。2024 年 7 月，FoxEducation 成为 Sdui 集团的一部分。(状态：2024 年 7 月）
关于 GoStudent
GoStudent 是全球领先的辅导供应商和教育平台之一。公司由 Felix Ohswald（首席执行官）和 Gregor Müller（首席运营官）于 2016 年在维也纳创立，目前已从 Prosus、Left Lane Capital 和软银愿景基金 2 等投资者处获得超过 6.75 亿欧元的投资。GoStudent 坚信教育的未来是混合型的，并通过收购 Seneca Learning、Tus Media 和线下辅导提供商 Studienkreis 扩大了其服务范围。这些公司旨在将线上和线下教育的优势结合起来，发掘每个孩子的潜能。GoStudent 的整个产品组合每月为 1,000 万个家庭提供支持。
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